Vad är en funktionshinder?
En funktionshinderpension är pensionskonto pengar som betalas till en person som har en funktionshinderpensionsplan och uppfyller kraven för att få monetära förmåner. Till exempel kan en person vara berättigad att få en funktionshinder om han har inaktiverats i minst sex månader och diagnostiseras som permanent funktionshindrad. I ett sådant fall kan en person som uppfyller behörighetskraven i hans funktionshinderplan få pensionsförmåner under hela tiden han förblir funktionshindrad. Pensionsbelopp varierar från plan till plan.
Människor diskuterar vanligtvis pensionsplaner när det gäller pensionsförmåner. Under normala omständigheter får en person pensionsfonder när han når pensionsåldern och uppfyller alla andra behörighetskrav i pensionsplanen. En funktionshinderpensionsplan är emellertid annorlunda i att förmånerna betalas till individer som är funktionshindrade snarare än de som helt enkelt går i pension från sina jobb. Reglerna för att få en regelbunden pension är vanligtvis QuIte skiljer sig från dem för att få en funktionshinderpension.
Vanligtvis måste en person ha en fysisk eller psykisk funktionshinder för att vara berättigad till denna typ av pension. Den förväntade varaktigheten för funktionshinder är vanligtvis också viktig. I de flesta fall är en person endast berättigad till denna typ av pension om han är permanent inaktiverad. I själva verket kan han behöva bevisa att han är inaktiverad såväl som att funktionshinder är tillräckligt allvarlig för att förhindra honom från att utföra sitt jobb eller en annan position som matchar hans erfarenhet och utbildning. I vissa fall måste en person också vara berättigad till förmåner för funktionshinder genom en statlig opererad funktionshinderfond för att vara berättigad till en funktionshinder från sin arbetsgivare.
En läkares hjälp är ofta avgörande när en person vill få förmåner för funktionshinder. Till exempel kan en läkare utföra undersökningar och tester innan man skapar en medicinsk repoRT som ger detaljer om en individs funktionshinder. Om funktionsnedsättningen är mental kan emellertid en mentalvårdspersonal vara involverad istället. Denna typ av rapport kan vara till hjälp för att bevisa att den drabbade personen är permanent inaktiverad.
Vanligtvis är den tid som en person har arbetat för en arbetsgivare också i huruvida han är berättigad att få en funktionshinderpension eller inte. Till exempel kan vissa arbetsgivare kräva att en anställd arbetar för ett företag i tio år innan han kan vara berättigad till denna typ av pension. Andra anställningskrav kan också gälla.