Vad är en handikappension?
En invalidpension är pensionskonton som betalas ut till en person som har en invalidpensionsplan och uppfyller kraven för att få ekonomiska förmåner. Till exempel kan en person vara berättigad till att få en invalidpension om han har varit funktionshindrad i minst sex månader och har diagnostiserats som permanent funktionshindrad. I ett sådant fall kan en person som uppfyller behörighetskraven i sin handikappplan få pensionsförmåner under hela tiden som han förblir funktionshindrad. Pensionsbeloppen varierar från plan till plan.
Folk diskuterar vanligtvis pensionsplaner när det gäller pensionsförmåner. Under normala omständigheter får en person pensionsfonder när han når pensionsåldern och uppfyller alla andra behörighetskrav i ålderspensionsplanen. En invalidpensionsplan är dock annorlunda genom att förmåner betalas ut till personer som är funktionshindrade snarare än dem som helt enkelt går i pension. Reglerna för att få en vanlig pension är vanligtvis mycket annorlunda än för att få en invalidpension.
Vanligtvis måste en person ha en fysisk eller psykisk funktionshinder för att vara berättigad till denna typ av pension. Den förväntade varaktigheten för funktionsnedsättningen är vanligtvis också viktig. I de flesta fall är en person endast berättigad till denna typ av pension om han är permanent invalidiserad. I själva verket kan han behöva bevisa att han är funktionshindrad såväl som att funktionsnedsättningen är tillräckligt allvarlig för att förhindra honom från att utföra sitt jobb eller en annan tjänst som matchar hans erfarenhetsnivå och utbildning. I vissa fall måste en person också vara berättigad till invaliditetsförmåner genom en statlig opererad funktionshinderfond för att vara berättigad till en invaliditetspension från sin arbetsgivare.
En läkares hjälp är ofta avgörande när en person vill få förmåner för invaliditetspension. Till exempel kan en läkare utföra undersökningar och tester innan han skapar en medicinsk rapport som innehåller detaljer om en individs funktionshinder. Om funktionsnedsättningen är mental, kan en mentalhälsopersonal dock vara involverad istället. Denna typ av rapport kan vara till hjälp för att bevisa att den drabbade personen är permanent inaktiverad.
Typiskt är det faktum att den tid som en person har arbetat för en arbetsgivare också avgör om han eller hon är berättigad till att få en invalidpension. Till exempel kan vissa arbetsgivare kräva att en anställd arbetar i ett företag i tio år innan han kan vara berättigad till denna typ av pension. Andra anställningskrav kan också gälla.