Hva er en avgiftsfordel?

En avgiftsmessig avgift er enhver skatt på en vare eller en tjeneste som tilbys en arbeidstaker av en arbeidsgiver som ikke er inkludert i arbeidstakers ordinære lønn. Som et resultat er disse fordelene i mange tilfeller skattepliktige av rettferdighet overfor de ansatte som ikke mottar dem. Eksempler på vanlige fordeler er firmabiler eller bruk av private overnattingssteder til ikke-forretningsformål. Det er noen fordeler som ikke er avgiftsbelagte, som kafeteria-tjenester eller gratis parkering, fordi de er tilgjengelig for alle ansatte.

Det er vanlig at selskaper belønner sine ansatte med visse fordeler som gis i tillegg til lønn. Ettersom disse fordelene har en verdi for den ansatte og gis som en belønning for den ansattes arbeid, er de ofte skattepliktige på samme måte som inntekten er skattepliktig. Siden ikke alle arbeidstakere får disse fordelene, må de som mottar dem betale skatt for dem. Ansatte bør være klar over hvilke fordeler som spesifikt kvalifiserer for en avgiftsmessig avgift slik at de kan forberede seg deretter.

Prosessen med å ta ut en avgiftsmessig skatt begynner vanligvis med at arbeidsgiveren inkluderer fordelen mottatt på skatteskjemaer som er levert til arbeidstakeren og til det styrende skatteorganet. Det påhviler arbeidsgiver å bestemme en skattepliktig verdi for ytelsen som er gitt. For eksempel kan en arbeidsgiver som lar en ansatt bo i en bolig som eies av selskapet for en helg og også tilby overnattingssteder, kanskje bestemme verdien av den reisen til å være verdt $ 2000 dollar. Når denne verdien er bestemt, beskattes den ansatte til den gjeldende satsen.

I noen tilfeller kan en avgiftsskatt pålegges avhengig av hvordan en fordel brukes av arbeidstakeren. Det vanligste eksemplet på dette er når en arbeidsgiver gir en ansatt en firmabil. Når den ansatte bruker bilen til forretningsformål, er det generelt ikke en situasjon som krever at det betales skatt. Hvis den ansatte bruker bilen i en ikke-forretningsmessig situasjon i løpet av sitt personlige liv, vil den ansatte sannsynligvis måtte betale skatt for den bruken.

Ikke alle ytelser som gis til ansatte er underlagt en avgiftsmessig avgift. Generelt sett, hvis alle ansatte mottar en viss ytelse, er den fordelen ikke skattepliktig. Det er også visse fordeler hvis verdi er så ubetydelig at de ikke trenger å bli inkludert på skatteskjemaer. Ansatte kan konsultere skattefagarbeidere om hva som utgjør en frynsegode som må inkluderes i en selvangivelse og hva som kan avskjediges.