Hva er en fordel av frynser?

En fordel for fordeler er noen skatt på en god eller en tjeneste som leveres til en ansatt av en arbeidsgiver som ikke er inkludert i den ansattes vanlige lønn. Som et resultat er disse fordelene i mange tilfeller skattepliktig av rettferdighet overfor de ansatte som ikke mottar dem. Eksempler på vanlige fordeler er firmabiler eller bruk av private overnattingssteder til ikke-forretningsformål. Det er noen ansattes fordeler som ikke er underlagt en fordel av frynser, som kafeteri -tjeneste eller gratis parkering, fordi de er gitt for alle ansatte.

Det er vanlig at selskaper belønner sine ansatte med visse fordeler som er gitt i tillegg til lønn. Siden disse fordelene har en verdi for den ansatte og blir gitt som en belønning for den ansattes arbeid, er de ofte skattepliktige på samme måte som inntekten er skattepliktig. Siden ikke alle arbeidstaker får disse fordelene, må de som mottar dem betale skatt på dem. Ansatte bør være klar over hvilke fordeler som spesifikt kvalifiserer for en fordelskatt slik at de kan forberede seg deretter.

Prosessen med å pålegge en fordel av kantbegynnere begynner vanligvis med arbeidsgiveren inkludert fordelen mottatt på skatteskjemaer som er sendt til den ansatte og til det styrende skattemor. Det påhviler arbeidsgiveren å bestemme en skattepliktig verdi for fordelen som er gitt. For eksempel kan en arbeidsgiver som lar en ansatt bo i en bolig som eies av selskapet for en helg og gir reiseboliger, også bestemme verdien av den turen til å være verdt $ 2000 amerikanske dollar (USD). Når den verdien er bestemt, beskattes den ansatte til gjeldende sats.

I noen tilfeller kan det pålegges en fordel av frynseravgift avhengig av hvordan en fordel brukes av den ansatte. Det vanligste eksemplet på dette er når en arbeidsgiver gir en ansatt en firmabil. Når den ansatte bruker bilen til forretningsformål, er den generelt ikke en SITUasjon som krever at skatt blir betalt. Hvis den ansatte bruker bilen i en ikke-forretningssituasjon i løpet av hans personlige liv, vil den ansatte sannsynligvis måtte betale skatt for denne bruken.

Ikke alle fordeler som er gitt til ansatte er underlagt en fordel av kant. Generelt sett, hvis alle ansatte får en viss fordel, er den fordelen ikke skattepliktig. Det er også visse fordeler hvis verdi er så ubetydelig at de ikke trenger å bli inkludert på skatteformer. Ansatte kan konsultere skattefagfolk om hva som utgjør en fordel som må inkluderes på en selvangivelse og hva som kan avskjediges.