Was ist eine Rand -Leistungssteuer?
Eine Steuern in der Randleistung ist eine Steuer auf einen guten oder einen Dienst, das einem Arbeitgeber einem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wird, der nicht in der regulären Bezahlung des Arbeitnehmers enthalten ist. Infolgedessen sind diese Vorteile in vielen Fällen aus Fairness für diejenigen Mitarbeiter, die sie nicht erhalten, steuerpflichtig. Beispiele für gemeinsame Randleistungen sind Unternehmensautos oder die Verwendung von privaten Unterkünften für Nicht-Business-Zwecke. Es gibt einige Leistungen an Mitarbeitern, die nicht einer Rand -Leistungssteuer wie dem Cafeteria -Service oder dem kostenlosen Parkplatz unterliegen, da sie für alle Mitarbeiter bereitgestellt werden. Da diese Vorteile einen Wert für den Mitarbeiter haben und als Belohnung für die Arbeit des Arbeitnehmers erhalten werden, sind sie häufig auf die gleiche Weise steuerpflichtig wie ein Einkommen steuerpflichtig. Da nicht jeder Arbeitnehmer diese Leistungen erhält, müssen diejenigen, die sie erhalten, Steuern auf sie zahlen. Die Mitarbeiter sollten sich bewusst sein, welche Vorteile speziell für einen Randnutzen qualifizierenSteuer, damit sie sich entsprechend vorbereiten können.
Der Prozess der Erhebung einer Randleistungssteuer beginnt in der Regel mit dem Arbeitgeber, einschließlich der Vorteile, die für Steuerformulare erhalten wurde, die dem Arbeitnehmer vorgelegt wurden, und der Steuerbehörde. Es ist dem Arbeitgeber verpflichtet, einen steuerpflichtigen Wert für den gewährten Vorteil zu ermitteln. Zum Beispiel kann ein Arbeitgeber, der einem Arbeitnehmer in einer Wohnung bleiben lässt, die das Unternehmen für ein Wochenende gehört und auch Reiseunterkünfte zur Verfügung stellt, den Wert dieser Reise für einen Wert von 2.000 US -Dollar (USD) festlegen. Sobald dieser Wert ermittelt wurde, wird der Mitarbeiter zum geltenden Start bestrichen.
In einigen Fällen kann eine Rand -Leistungssteuer erhoben werden, je nachdem, wie ein Vorteil vom Mitarbeiter verwendet wird. Das häufigste Beispiel dafür ist, wenn ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer ein Firmenauto zur Verfügung stellt. Wenn der Mitarbeiter das Auto für geschäftliche Zwecke benutzt, ist es im Allgemeinen keine SitzplätzeUation verlangt, dass Steuern gezahlt werden. Wenn der Mitarbeiter das Auto während seines persönlichen Lebens in einer nicht geschäftlichen Situation einsetzt, müsste der Mitarbeiter wahrscheinlich Steuern auf diese Verwendung zahlen.
Nicht jede Leistung, die den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird, unterliegt einer Rand -Leistungssteuer. Wenn alle Mitarbeiter einen bestimmten Vorteil erhalten, ist dieser Nutzen im Allgemeinen nicht steuerpflichtig. Es gibt auch bestimmte Vorteile, deren Wert so vernachlässigbar ist, dass sie nicht in Steuerformularen aufgenommen werden müssen. Mitarbeiter können Steuerfachleute über eine Randleistung konsultieren, die in einer Steuererklärung enthalten sein muss und was abgewiesen werden kann.