Qu'est-ce qu'une taxe sur les avantages accessoires?
Un impôt sur les avantages marginaux est tout impôt sur un bien ou un service fourni à un employé par un employeur et qui n'est pas inclus dans son salaire normal. Par conséquent, ces avantages sont, dans de nombreux cas, imposables par équité pour les employés qui ne les reçoivent pas. Les exemples d’avantages sociaux courants sont les voitures de société ou l’utilisation de logements privés à des fins non professionnelles. Certains avantages du personnel ne sont pas soumis à un impôt sur les avantages sociaux, tels que le service de cafétéria ou le stationnement gratuit, car ils sont fournis à tous les employés.
Il est courant que les entreprises récompensent leurs employés avec certains avantages qui sont donnés en plus du salaire. Comme ces avantages ont une valeur pour l'employé et sont récompensés pour son travail, ils sont souvent imposables de la même manière que le revenu est imposable. Étant donné que tous les travailleurs ne bénéficient pas de ces avantages, ceux qui les reçoivent doivent payer des impôts sur eux. Les employés doivent savoir quels avantages sont spécifiquement admissibles à un impôt sur les avantages accessoires afin de pouvoir se préparer en conséquence.
Le processus de perception d'un impôt sur les avantages accessoires commence généralement avec l'employeur, y compris l'avantage reçu sur les formulaires d'impôt soumis à l'employé et à l'organisme responsable. Il incombe à l’employeur de déterminer une valeur imposable pour l’avantage fourni. Par exemple, un employeur qui laisse un employé séjourner dans une résidence appartenant à l'entreprise pendant un week-end et fournit également des services d'hébergement peut également déterminer la valeur de ce voyage pour une valeur de 2 000 dollars américains (USD). Une fois cette valeur déterminée, l'employé est imposé au taux applicable.
Dans certains cas, un impôt sur les avantages accessoires peut être prélevé en fonction de la manière dont un employé utilise un avantage. L’exemple le plus courant est celui où un employeur fournit à un employé une voiture de société. Lorsque l'employé utilise la voiture à des fins professionnelles, le paiement des taxes n'est généralement pas exigé. Si l'employé utilise la voiture dans une situation non professionnelle au cours de sa vie personnelle, il devra probablement payer des taxes sur cet usage.
Tous les avantages offerts aux employés ne sont pas soumis à un impôt sur les avantages accessoires. En règle générale, si tous les employés reçoivent un avantage donné, cet avantage n'est pas imposable. Il existe également certains avantages dont la valeur est tellement négligeable qu'il n'est pas nécessaire de les inclure sur les formulaires d'impôt. Les employés peuvent consulter des fiscalistes pour savoir ce qui constitue un avantage marginal devant figurer sur une déclaration de revenus et ce qui peut être rejeté.