O que é um imposto adicional sobre benefícios?

Um imposto adicional sobre benefícios é qualquer imposto sobre um bem ou serviço prestado a um funcionário por um empregador que não está incluído no salário regular do funcionário. Como resultado, esses benefícios são, em muitos casos, tributáveis ​​por justiça para os funcionários que não os recebem. Exemplos de benefícios adicionais comuns são carros da empresa ou o uso de acomodações particulares para fins não comerciais. Existem alguns benefícios a empregados que não estão sujeitos a um imposto adicional, como serviço de cafeteria ou estacionamento gratuito, porque são fornecidos a todos os funcionários.

É comum as empresas recompensarem seus funcionários com certas vantagens que são dadas além do salário. Como essas vantagens têm um valor para o funcionário e são recompensadas pelo trabalho do funcionário, geralmente são tributáveis ​​da mesma maneira que a renda tributável. Como nem todo trabalhador recebe esses benefícios, quem os recebe deve pagar impostos sobre eles. Os funcionários devem estar cientes de quais benefícios se qualificam especificamente para um imposto adicional, para que possam se preparar adequadamente.

O processo de cobrança de um imposto adicional sobre benefícios geralmente começa com o empregador, incluindo o benefício recebido nos formulários de imposto enviados ao funcionário e ao órgão fiscal do governo. Cabe ao empregador determinar um valor tributável para o benefício que foi fornecido. Por exemplo, um empregador que deixa um funcionário ficar em uma residência pertencente à empresa por um fim de semana e também oferece acomodações para viagens pode determinar o valor dessa viagem no valor de US $ 2.000 (dólares). Uma vez determinado esse valor, o empregado é tributado à taxa aplicável.

Em alguns casos, um imposto adicional sobre o benefício pode ser cobrado, dependendo de como o benefício é usado pelo empregado. O exemplo mais comum disso é quando um empregador fornece um funcionário com um carro da empresa. Quando o empregado usa o carro para fins comerciais, geralmente não é uma situação que exige que os impostos sejam pagos. Se o empregado usar o carro em uma situação não comercial durante sua vida pessoal, provavelmente precisará pagar impostos sobre esse uso.

Nem todo benefício concedido aos funcionários está sujeito a um imposto adicional. De um modo geral, se todos os funcionários recebem um certo benefício, esse benefício não é tributável. Existem também certos benefícios cujo valor é tão insignificante que eles não precisam ser incluídos nos formulários fiscais. Os funcionários podem consultar profissionais tributários sobre o que constitui um benefício adicional que deve ser incluído em uma declaração fiscal e o que pode ser descartado.