Jak ubiegać się o pracę online?
Jedna z największych zmian w funkcjonowaniu rynku pracy w 21 wieku ma związek z Internetem. Zamiast tradycyjnych aplikacji w formie papierowej wysyłanych pocztą lub dostarczanych ręcznie w witrynie sklepu, wiele firm najczęściej zatrudnia online. Z tego powodu osoby poszukujące pracy muszą teraz korzystać z Internetu, aby znaleźć jak najwięcej możliwości pracy.
Zanim osoba poszukująca pracy przejdzie do sieci w poszukiwaniu pracy, powinna była przygotować kilka rzeczy. Po pierwsze, będzie potrzebowała elektronicznej kopii swojego CV, na przykład wersji w formacie Microsoft Word. Po drugie, będzie potrzebować swojej historii pracy i listy referencji. Następnie będzie musiała uzyskać dostęp do wszystkich numerów i dokumentów, które pozwolą im pracować w wybranym kraju, co oznacza jej numer ubezpieczenia społecznego lub wizę pracowniczą. Wreszcie będzie potrzebować adresu e-mail, pod który można się skontaktować, jeśli pracodawca chce się z nią skontaktować.
Ale w jaki sposób ludzie faktycznie ubiegają się o pracę online? Istnieją cztery podstawowe sposoby ubiegania się o pracę online: za pośrednictwem strony głównej firmy, strony internetowej z ofertami pracy, firmy zajmującej się zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz internetowej tablicy ogłoszeń o pracę. Osoby poszukujące pracy powinny rozważyć zastosowanie więcej niż jednego z tych podejść, aby mieć najlepszą szansę na znalezienie pracy.
Większość firm prowadzi listę otwartych pozycji na swoich stronach internetowych, a wiele dużych firm będzie miało własne wyszukiwarki ofert pracy specjalnie dla tych pozycji. Oferty pracy są zazwyczaj wymienione pod nagłówkiem „kariery” lub „oferty pracy” na stronie głównej firmy. Aby złożyć wniosek, potencjalni wnioskodawcy muszą po prostu odwiedzić odpowiednią sekcję strony internetowej firmy i postępować zgodnie z podanymi wskazówkami.
Witryny zatrudnienia mają największy wybór miejsc pracy. Niektóre, na przykład Monster i Careerbuilder, zawierają wiele otworów z wielu źródeł. Inni, jak USAJOBS, koncentrują się na konkretnej grupie, takiej jak praca rządowa. Strony internetowe z ofertami pracy zazwyczaj wymagają od osób chcących ubiegać się o pracę online wypełnienia profilu online, aby potencjalni pracodawcy mogli je znaleźć. Mają także wyszukiwarki ofert pracy, które pozwalają użytkownikom przeglądać otwarte oferty pracy w określonym obszarze. Aby ubiegać się o pracę online za pośrednictwem strony internetowej dotyczącej zatrudnienia, większość stron wymaga wznowienia elektronicznego i może również wymagać założenia konta.
Firma zajmująca się zasobami ludzkimi to kolejny sposób ubiegania się o pracę online. Podobnie jak ich zwykłe odpowiedniki, internetowy komponent firmy zajmującej się zasobami ludzkimi pomaga klientom w wykonywaniu pracy. Osoby poszukujące pracy są zwykle zobowiązane do wypełnienia profilu online, złożenia wniosku elektronicznego, a następnie osobistego spotkania z przedstawicielem HR.
Internetowa tablica ogłoszeń o pracę to także sposób na znalezienie i ubieganie się o pracę online. Tablice ogłoszeń o pracy są podobne do stron internetowych z ofertami pracy, ale zwykle służą tylko niszowej grupie lub mają niewielką kontrolę nad tym, kto może publikować oferty pracy. Osoby odpowiadające na ogłoszenia na tablicy ogłoszeń zazwyczaj muszą przesłać swoje CV potencjalnym pracodawcom pocztą elektroniczną, choć w rzadkich przypadkach są oni zobowiązani do przesłania swoich aplikacji pocztą.