Jak ubiegać się o pracę online?
Jedna z największych zmian w tym, jak działa rynek pracy w XXI wieku, ma związek z Internetem. Zamiast tradycyjnych papierowych aplikacji wysyłanych pocztą lub dostarczanymi ręcznie w sklepie, wiele firm wykonuje większość swoich zatrudnionych online. Z tego powodu osoby poszukujące pracy muszą teraz iść do Internetu, aby znaleźć najwięcej możliwości pracy.
Zanim poszukiwacz pracy pójdzie online, szukając pracy, jest kilka rzeczy, które powinna być przygotowana. Po pierwsze, będzie potrzebować elektronicznej kopii swojego CV, takiej jak wersja sformatowana przez Microsoft Word. Po drugie, będzie potrzebować swojej historii pracy i listy referencji. Następnie będzie potrzebować dostępu do wszystkich liczb i dokumentów, które pozwalają im pracować w ich pożądanym kraju, co oznacza jej numer ubezpieczenia społecznego lub wizę pracy. Wreszcie będzie potrzebować adresu e-mail, do którego można się skontaktować, jeśli pracodawca chce się z nią skontaktować.
Ale jak ludzie faktycznie ubiegają się o pracę online? Istnieją cztery podstawowe sposoby zastosowaniaW przypadku pracy online: za pośrednictwem strony głównej firmy, ze strony internetowej zatrudnienia, firmy zajmującej się zasobami ludzkimi oraz z internetowej tablicy publikowania pracy. Poszukiwacze pracy powinni rozważyć zastosowanie więcej niż jednego z tych podejść, aby mieć najlepszą szansę na znalezienie pracy.
Większość firm prowadzi listę otwartych pozycji na swoich stronach internetowych, a wiele dużych firm będzie miało swoje wyszukiwarki pracy specjalnie dla tych stanowisk. Otwarcia pracy są zwykle wymienione pod nagłówkiem „kariery” lub „pracy” na stronie głównej firmy. Aby złożyć wniosek, potencjalni kandydaci muszą po prostu odwiedzić poprawną sekcję witryny firmy i postępować zgodnie z podanymi wskazówkami.
Strony zatrudnienia mają największy wybór pracy. Niektóre, takie jak Monster i CareerBuilder, zawierają liczne otwory z wielu źródeł. Inni, jak USAJobs, koncentrują się na konkretnej grupie, takiej jak prace rządowe. EmploWitryny YMENT zazwyczaj wymagają od osób, które chcą ubiegać się o pracę online, aby wypełnić profil online, aby potencjalni pracodawcy mogli je zlokalizować. Mają także wyszukiwarki zadań, które pozwalają użytkownikom przeglądać otwarte zadania w określonym obszarze. Aby ubiegać się o prace online za pośrednictwem strony internetowej zatrudnienia, większość witryn wymaga CV i może również wymagać konta.
Firma zasobów ludzkich to kolejny sposób ubiegania się o pracę online. Podobnie jak ich ceglane odpowiedniki, internetowy element firmy zajmującej się zasobami ludzkimi pomaga klientom w pracy. Poszukiwacze pracy są zwykle zobowiązane do wypełnienia profilu online, złożenia wniosku elektronicznego, a następnie osobiście z przedstawicielem HR.
Online Praca w pracy jest również sposobem na znalezienie i ubieganie się o pracę online. Rady ofertowe są podobne do stron internetowych zatrudnienia, ale zwykle obsługują tylko niszową grupę lub mają niewiele kontroli nad tym, kto może publikować pracę. Osoby odpowiadającedo reklam na tablicy z pracy zwykle muszą wysłać swoje CV e-mailem do potencjalnych pracodawców, choć w rzadkich przypadkach są one zobowiązane do fizycznego wysyłania wniosków.