Hvordan ansøger jeg om job online?
En af de største ændringer i, hvordan jobmarkedet fungerer i det 21. århundrede har at gøre med internettet. I stedet for traditionelle papiransøgninger, der sendes via mailen eller leveres med hånden ved en butik, gør mange virksomheder det meste af deres ansættelse online. På grund af dette skal jobsøgende nu gå på internettet for at finde de mest jobmuligheder.
Før en jobsøgende går online på udkig efter et job, er der et par ting, hun burde have forberedt. Først har hun brug for en elektronisk kopi af hendes CV, såsom en Microsoft Word -formateret version. For det andet har hun brug for sin arbejdshistorie og en liste over referencer. Dernæst har hun brug for adgang til alle de numre og papirer, der giver dem mulighed for at arbejde i det ønskede land, hvilket betyder hendes personnummer eller arbejdsvisum. Endelig har hun brug for en e-mail-adresse, som hun kan nås på, hvis en arbejdsgiver ønsker at kontakte hende.
Men hvordan ansøger folk faktisk om job online? Der er fire primære måder at anvende påFor job online: gennem en virksomheds hjemmeside, fra et ansættelseswebsted, fra et personalefirma og fra et online jobopslag. Jobsøgende bør overveje at bruge mere end en af disse tilgange for at have den bedste chance for at få et job.
De fleste virksomheder holder en liste over åbne positioner på deres websteder, og mange store virksomheder vil have deres egne jobsøgningsmaskiner specifikt til disse positioner. Jobåbningerne er normalt opført under overskriften "Karrierer" eller "Jobs" på virksomhedens hjemmeside. For at ansøge er potentielle ansøgere simpelthen nødt til at besøge den rigtige del af virksomhedens websted og følge de anførte anvisninger.
Beskæftigelseswebsteder har det største udvalg af job. Nogle, som Monster og CareerBuilder, indeholder adskillige åbninger fra flere kilder. Andre, som USAJobs, fokuserer på en bestemt gruppe som regeringsjob. EmploYment -websteder kræver generelt, at de, der ønsker at ansøge om job online for at udfylde en online -profil, så potentielle arbejdsgivere kan finde dem. De har også jobsøgemaskiner, der giver brugerne mulighed for at gennemse de åbne job i et specifikt område. For at ansøge om job online via et ansættelseswebsted kræver de fleste steder en elektronisk CV og kan også kræve, at der oprettes en konto med dem.
Et menneskelige ressourcefirma er en anden måde at ansøge om job online. Ligesom deres mursten-og-mørtel-kolleger hjælper online-komponenten i et humanressourcefirma klienter med job. Jobsøgende kræves normalt for at udfylde en online -profil, indsende en elektronisk applikation og derefter mødes med en HR -repræsentant personligt.
Et online jobopslag er også en måde at finde og ansøge om job online. Bestyrelser på jobopslag ligner beskæftigelseswebsteder, men tjener normalt kun en nichegruppe eller har få kontroller over, hvem der kan sende job. Dem, der svarerTil annoncer på et jobopslag skal normalt e-maile deres CV til potentielle arbejdsgivere, selvom de i sjældne tilfælde er forpligtet til fysisk at sende deres ansøgninger.