온라인 작업을 어떻게 신청합니까?

21 세기 취업 시장의 작동 방식에서 가장 큰 변화 중 하나는 인터넷과 관련이 있습니다. 기존의 종이 응용 프로그램을 우편으로 보내거나 상점에서 직접 전달하는 대신 많은 회사에서 온라인으로 대부분의 채용을 수행합니다. 이 때문에 구직자들은 가장 많은 취업 기회를 찾기 위해 인터넷을 이용해야합니다.

구직자가 온라인으로 일자리를 찾기 전에 준비해야 할 것이 몇 가지 있습니다. 먼저, Microsoft Word 형식 버전과 같은 전자 이력서 사본이 필요합니다. 둘째, 그녀는 자신의 업무 이력과 참고 문헌이 필요합니다. 다음으로, 그녀는 그들이 원하는 국가에서 일할 수 있도록하는 모든 번호와 서류에 접근해야합니다. 이는 그녀의 사회 보장 번호 또는 취업 비자를 의미합니다. 마지막으로, 고용주가 연락을 원할 때 연락 할 수있는 이메일 주소가 필요합니다.

그러나 사람들은 실제로 온라인으로 일자리를 어떻게 신청합니까? 온라인으로 구직 신청을하는 방법은 비즈니스 홈페이지, 고용 웹 사이트, 인사 회사 및 온라인 구인 게시판 등 4 가지가 있습니다. 구직자는 구직 기회를 갖기 위해 이러한 접근법 중 하나 이상을 사용하는 것을 고려해야합니다.

대부분의 비즈니스는 웹 사이트에서 열린 직위 목록을 유지하며 많은 대기업에는 해당 직위를위한 고유 한 구직 엔진이 있습니다. 채용 정보는 일반적으로 회사 홈페이지의 "채용"또는 "채용"이라는 제목 아래에 표시됩니다. 신청하려면, 예비 지원자들은 사업 웹 사이트의 정확한 섹션을 방문하여 주어진 지시 사항을 따르기 만하면됩니다.

고용 웹 사이트에는 가장 많은 일자리가 있습니다. Monster 및 Careerbuilder와 같은 일부는 여러 소스의 수많은 오프닝을 포함합니다. USAJOBS와 같은 다른 사람들은 정부 작업과 같은 특정 그룹에 중점을 둡니다. 고용 웹 사이트는 일반적으로 온라인 고용주가 일자리를 찾을 수 있도록 온라인 프로필을 작성하기 위해 온라인으로 일자리를 신청하려는 사람들을 요구합니다. 또한 사용자가 특정 영역에서 열린 작업을 탐색 할 수있는 작업 검색 엔진이 있습니다. 고용 웹 사이트를 통해 온라인으로 일자리를 신청하려면 대부분의 사이트에 전자 이력서가 필요하며 계정을 설정해야 할 수도 있습니다.

인적 자원 회사는 온라인으로 일자리를 신청하는 또 다른 방법입니다. 인적 자원 회사의 온라인 구성 요소는 벽돌과 박격포와 마찬가지로 클라이언트가 작업을 지원합니다. 구직자는 일반적으로 온라인 프로필을 작성하고 전자 신청서를 제출 한 다음 HR 담당자와 직접 만나야합니다.

온라인 구인 게시판은 온라인으로 구직을 찾고 신청하는 방법이기도합니다. 구인 게시판은 고용 웹 사이트와 유사하지만 일반적으로 틈새 그룹에만 서비스를 제공하거나 구인 게시 사람을 거의 통제 할 수 없습니다. 구인 게시판에 광고에 응답하는 사람들은 대개 이력서를 이메일로 보내야하지만 고용주에게 이력서를 이메일로 보내야합니다.