Como me inscrevo para trabalhos online?
Uma das maiores mudanças na forma como o mercado de trabalho funciona no século XXI tem a ver com a internet. Em vez de os aplicativos em papel tradicionais serem enviados pelo correio ou entregues manualmente em uma loja, muitas empresas fazem a maioria das contratações on-line. Por causa disso, os candidatos a emprego agora precisam acessar a Internet para encontrar mais oportunidades de emprego.
Antes de um candidato a emprego ficar online procurando emprego, há algumas coisas que ele deveria ter preparado. Primeiro, ela precisará de uma cópia eletrônica de seu currículo, como uma versão formatada do Microsoft Word. Segundo, ela precisará de seu histórico de trabalho e de uma lista de referências. Em seguida, ela precisará acessar todos os números e documentos que lhes permitam trabalhar no país desejado, o que significa seu número de previdência social ou visto de trabalho. Por fim, ela precisará de um endereço de e-mail que possa ser encontrado se um empregador quiser entrar em contato com ela.
Mas como as pessoas realmente se candidatam a empregos online? Existem quatro maneiras principais de se candidatar a empregos on-line: na página inicial de uma empresa, em um site de empregos, em uma empresa de recursos humanos e em um quadro de anúncios de empregos on-line. Os candidatos a emprego devem considerar o uso de mais de uma dessas abordagens para ter a melhor chance de conseguir um emprego.
A maioria das empresas mantém uma lista de vagas em seus sites, e muitas grandes empresas terão seus próprios mecanismos de busca de emprego especificamente para essas posições. As vagas de emprego geralmente são listadas sob o título de "carreiras" ou "empregos" na página inicial da empresa. Para se inscrever, os candidatos em potencial precisam simplesmente visitar a seção correta do site da empresa e seguir as instruções fornecidas.
Sites de emprego têm a maior seleção de empregos. Alguns, como Monster e Careerbuilder, contêm inúmeras aberturas de várias fontes. Outros, como USAJOBS, concentram-se em um grupo específico, como cargos no governo. Os sites de emprego geralmente exigem que aqueles que desejam se candidatar a empregos on-line preencham um perfil on-line para que possíveis empregadores possam localizá-los. Eles também têm mecanismos de busca de emprego que permitem aos usuários navegar pelos trabalhos abertos em uma área específica. Para se candidatar a empregos on-line por meio de um site de empregos, a maioria dos sites exige um currículo eletrônico e também pode exigir que uma conta seja configurada com eles.
Uma empresa de recursos humanos é outra maneira de se candidatar a empregos online. Assim como suas contrapartes tradicionais, o componente on-line de uma empresa de recursos humanos auxilia os clientes nos trabalhos. Geralmente, os candidatos a emprego preenchem um perfil on-line, enviam uma inscrição eletrônica e depois se encontram pessoalmente com um representante de RH.
Um quadro de anúncios de empregos on-line também é uma maneira de encontrar e se candidatar a empregos on-line. Os quadros de publicação de empregos são semelhantes aos sites de emprego, mas geralmente atendem apenas a um grupo de nicho ou têm poucos controles sobre quem pode postar trabalhos. Aqueles que respondem a anúncios em um quadro de anúncios de empregos geralmente precisam enviar seus currículos por e-mail a possíveis empregadores, embora em casos raros eles sejam obrigados a enviar fisicamente seus pedidos.