Jak mohu požádat o práci online?
Jedna z největších změn v tom, jak trh práce funguje v 21. století, má co do činění s internetem. Místo toho, aby tradiční papírové aplikace byly posílány poštou nebo ručně na průčelí, mnoho společností provádí většinu svých najímání online. Z tohoto důvodu musí uchazeči o zaměstnání nyní jít na internet, aby našli nejvíce pracovních příležitostí.
Než se uchazeč o zaměstnání online hledá, je několik věcí, které by měla připravit. Nejprve bude potřebovat elektronickou kopii svého životopisu, jako je například verze formátované slovy Microsoft. Za druhé, bude potřebovat svou pracovní historii a seznam odkazů. Dále bude potřebovat přístup ke všem číslem a papírování, které jim umožní pracovat v požadované zemi, což znamená její číslo sociálního zabezpečení nebo pracovní vízum. Nakonec bude potřebovat e-mailovou adresu, na kterou se může dostat, pokud ji chce zaměstnavatel kontaktovat.
Ale jak se lidé skutečně ucházejí o práci online? Existují čtyři primární způsoby použitíPro Jobs Online: Prostřednictvím domovské stránky firmy, z webové stránky zaměstnanosti, od společnosti pro lidské zdroje a z online zveřejňování zaměstnání. Uchazeči o zaměstnání by měli zvážit použití více než jednoho z těchto přístupů, aby měli nejlepší šanci získat práci.
Většina podniků si na svých webových stránkách uchovává seznam otevřených pozic a mnoho velkých společností bude mít pro tyto pozice své vlastní vyhledávače zaměstnání. Otevřené práce jsou obvykle uvedeny pod hlavičkou „kariéry“ nebo „úloh“ na domovské stránce firmy. Aby se mohli přihlásit, musí potenciální žadatelé jednoduše navštívit správnou část webových stránek firmy a postupovat podle pokynů.
Webové stránky zaměstnanosti mají největší výběr pracovních míst. Někteří, jako je Monster a CareerBuilder, obsahují četné otvory z více zdrojů. Jiní, jako jsou USAJobs, se zaměřují na konkrétní skupinu, jako jsou vládní pracovní místa. ImploWebové stránky Ymentu obecně vyžadují, aby ti, kteří chtějí požádat o pracovní místa, aby vyplnili online profil, aby je mohli potenciální zaměstnavatelé najít. Mají také vyhledávače zaměstnání, které umožňují uživatelům procházet otevřená úlohy v konkrétní oblasti. Abychom mohli žádat o pracovní místa online prostřednictvím webové stránky zaměstnanosti, většina webů vyžaduje elektronický životopis a může také vyžadovat, aby s nimi byl vytvořen účet.
Společnost pro lidské zdroje je dalším způsobem, jak se ucházet o pracovní místa online. Stejně jako jejich protějšky z cihel a malty, online součást společnosti pro lidské zdroje pomáhá klientům s prací. Uchazeči o zaměstnání jsou obvykle povinni vyplnit online profil, odeslat elektronickou aplikaci a osobně se setkat se zástupcem HR.
Online deska pro zveřejňování pracovních míst je také způsob, jak najít a žádat o pracovní místa online. Rady pro odesílání úloh jsou podobné webovým stránkám zaměstnanosti, ale obvykle slouží pouze skupině specializovaných nebo jen málo kontrol nad tím, kdo může zveřejňovat pracovní místa. Ti, kteří reagujíPro reklamy na pracovní desce obvykle musí e-mailem své životopisy e-mailem potenciálním zaměstnavatelům, i když ve vzácných případech jsou povinni fyzicky posílat své žádosti.