Wie bewerbe ich mich online?
Eine der größten Veränderungen in der Funktionsweise des Arbeitsmarktes im 21. Jahrhundert hat mit dem Internet zu tun. Anstatt herkömmliche Papieranträge per Post zu versenden oder per Hand in einem Laden zuzustellen, stellen viele Unternehmen die meisten Aufträge online ein. Aus diesem Grund müssen Arbeitssuchende jetzt ins Internet, um die meisten Arbeitsmöglichkeiten zu finden.
Bevor eine Arbeitssuchende online auf Arbeitssuche geht, sollte sie sich auf einige Dinge vorbereiten. Zunächst benötigt sie eine elektronische Kopie ihres Lebenslaufs, z. B. eine mit Microsoft Word formatierte Version. Zweitens benötigt sie ihre Arbeitserfahrung und eine Referenzliste. Als nächstes muss sie Zugang zu allen Nummern und Unterlagen haben, die es ihnen ermöglichen, in ihrem gewünschten Land zu arbeiten, dh zu ihrer Sozialversicherungsnummer oder ihrem Arbeitsvisum. Schließlich benötigt sie eine E-Mail-Adresse, unter der sie erreichbar ist, wenn ein Arbeitgeber mit ihr Kontakt aufnehmen möchte.
Aber wie bewerben sich die Leute tatsächlich online? Es gibt vier Möglichkeiten, sich online auf Stellen zu bewerben: über die Homepage eines Unternehmens, über eine Beschäftigungswebsite, über ein Personalunternehmen und über eine Online-Stellenbörse. Arbeitssuchende sollten mehr als einen dieser Ansätze in Betracht ziehen, um die besten Chancen auf einen Arbeitsplatz zu haben.
Die meisten Unternehmen führen eine Liste mit offenen Stellen auf ihren Websites, und viele große Unternehmen werden ihre eigenen Stellensuchmaschinen speziell für diese Stellen haben. Die Stellenangebote sind in der Regel auf der Homepage des Unternehmens unter der Überschrift „Karriere“ oder „Stellen“ aufgeführt. Um sich zu bewerben, müssen potenzielle Bewerber lediglich den richtigen Bereich der Unternehmenswebsite besuchen und den Anweisungen folgen.
Beschäftigungswebsites bieten die größte Auswahl an Arbeitsplätzen. Einige, wie Monster und Careerbuilder, enthalten zahlreiche Öffnungen aus mehreren Quellen. Andere, wie USAJOBS, konzentrieren sich auf eine bestimmte Gruppe, wie zum Beispiel Regierungsjobs. Auf Beschäftigungswebsites müssen Personen, die sich online bewerben möchten, ein Online-Profil ausfüllen, damit potenzielle Arbeitgeber sie finden können. Sie haben auch Jobsuchmaschinen, mit denen Benutzer die offenen Jobs in einem bestimmten Bereich durchsuchen können. Um sich online über eine Beschäftigungswebsite für Jobs zu bewerben, ist auf den meisten Websites ein elektronischer Lebenslauf erforderlich, und möglicherweise muss auch ein Konto bei ihnen eingerichtet werden.
Ein Personalunternehmen ist eine weitere Möglichkeit, sich online für Jobs zu bewerben. Die Online-Komponente eines Personalunternehmens unterstützt Kunden wie ihre stationären Kollegen bei der Vermittlung von Arbeitsplätzen. Arbeitssuchende müssen in der Regel ein Online-Profil ausfüllen, eine elektronische Bewerbung einreichen und sich dann persönlich mit einem Personalvertreter treffen.
Eine Online-Stellenbörse ist auch eine Möglichkeit, online Stellen zu finden und sich zu bewerben. Stellenausschreibungen ähneln Stellenwebsites, dienen jedoch in der Regel nur einer Nischengruppe oder haben nur wenige Kontrollmöglichkeiten darüber, wer Stellen ausschreiben kann. Diejenigen, die auf Anzeigen in einer Stellenbörse antworten, müssen ihren Lebenslauf in der Regel per E-Mail an potenzielle Arbeitgeber senden. In seltenen Fällen müssen sie ihre Bewerbungen jedoch physisch per E-Mail senden.