Jakie są najlepsze wskazówki dotyczące poprawy wydajności pracy?
Powszechnym nieporozumieniem w świecie biznesu jest to, że więcej godzin w biurze przekłada się na większą wydajność. Przeciwnie jest jednak zwykle prawdą, ponieważ większość ludzi staje się mniej produktywna i mniej zaangażowana, im dłużej spędzają w biurze. Dobrym sposobem na zwiększenie wydajności jest robienie krótkich przerw w ciągu dnia, aby ponownie się skupić i zrelaksować; Spokojny, zrelaksowany umysł będzie częściej produktywny, podczas gdy stres i zbyt wiele informacji mogą zapobiec wydajnym procesom myślowym. Odchodzenie wakacji z pracy na kilka dni lub tygodni może również pomóc w poprawie relaksu i poprawie funkcji mózgu.
Protrastination jest zabójcą wydajności, a większość pracowników jest winna. Aby uniknąć odkładania przerażających zadań, może to pomóc w rozwiązaniu ich pierwszej rzeczy w ciągu dnia. Wydobywanie trudnego zadania na pierwszy rzut oka zmniejszy stres pracownika przez resztę dnia, poprawiając wydajność, aw niektórych przypadkach satysfakcję z pracy. Czasami pracownicy próbują wykonać te zadania same, które CAn bądź błędem; Opracowywanie partnerstw może sprawić, że zadania wydają się mniej stresujące, a inny zestaw oczu i uszu może nadać trudnemu zadaniu nową perspektywę.
Być może jednym z największych przeszkód na wydajność jest lista rzeczy do zrobienia; Podczas zorganizowania jest ważne, większość ludzi ma tendencję do zaśmiecania listy rzeczy do zrobienia z nieistotnymi czynnościami. Ponowna ocena listy i po prostu eliminowanie zadań, których tak naprawdę nie trzeba wykonywać, może obniżyć poziom stresu i zwiększyć wydajność przez cały dzień. Niektóre zadania na tej liście mogą wydawać się służebne, ale w pewnym momencie należy je wykonać. Dobrym pomysłem może być przekazanie takich zadań komuś innemu, jeśli to możliwe. Od czasu do czasu odpuszcza kontrolę od czasu do czasu odciąga ciężar i pozwala mu skupić się na ważniejszych zadaniach.
W epoce Internetu rozproszenia są wszędzie. Ustanawianie określonego okresu codziennie podczas WHICH Dostęp do Internetu jest zabroniony, a telefony są wyłączone mogą pomóc pracownikowi skoncentrować się na ważnych zadaniach, które wymagają skupienia. Pracownik może dokonać listy powszechnych zakłóceń, które uniemożliwiają mu zwiększenie wydajności i ustalić czas, w którym te rzeczy są nietykalne. Może to potrwać zaledwie 20 minut lub może to potrwać dwie godziny, ale w tym czasie pracownik powinien skupić się na ważnych zadaniach wymagających koncentracji. Pomaga to, jeśli pracownik odnotowuje swój szczytowy czas wydajności przez cały dzień, aby mógł wyrównać czas braku dystrybucji z tym szczytem.