Co to jest obowiązkowy wiek emerytalny?
Obowiązkowy wiek emerytalny jest terminem stosowanym do opisania narzucania określonych limitów wiekowych w różnych branżach, powyżej których pracownicy nie mogą kontynuować pracy z określonych powodów. Zazwyczaj, gdy pracownicy osiągną ten limit wieku, mają możliwość przejścia na emeryturę, po której otrzymają pewne świadczenia w formie emerytur i innych pakietów, jeśli się do tego kwalifikują. Przyczyny nałożenia obowiązkowego wieku emerytalnego na osoby, które mogą nie chcieć przechodzić na emeryturę, zostały przypisane czynnikom takim jak degradacja fizyczna i psychiczna, które zwykle towarzyszą postępowi wieku, a także konieczność otwierania wolnych miejsc pracy dla wschodzących, młodszych pracowników.
Jednym z najbardziej interesujących aspektów obowiązkowego wieku emerytalnego jest fakt, że praktyka ta jest powszechna w sektorze publicznym i niektórych sekcjach sektora prywatnego. Zwykle ludzie, którzy nie pracują dla nikogo lub są prywatnymi praktykami, nie muszą przechodzić na emeryturę w tym samym wieku, co osoby pracujące w sektorze publicznym. Przykładem może być przypadek dyrektora spółki, który może podlegać obowiązkowemu wiekowi emerytalnemu zgodnie z polityką spółki, w przeciwieństwie do jednoosobowego właściciela, który może być odpowiedzialny za jego spółkę, dopóki on lub ona postanawia przejść na emeryturę lub umiera. Innym interesującym zagadnieniem w tej kwestii jest fakt, że w niektórych kwartałach jest ona uważana za formę dyskryminacji osób starszych, które są nadal aktywne i czujne nawet po osiągnięciu obowiązkowego wieku emerytalnego.
W zależności od kraju i branży obowiązkowy wiek emerytalny można ustalić na 60 lub 65 lat, mimo że osoby w tym wieku mają jeszcze wiele do zaoferowania. Chociaż może to być prawda, niektóre branże lub zawody wymagają od zaangażowanych osób najwyższej kondycji fizycznej i psychicznej, co często jest utożsamiane z określonym demograficznym wiekiem. Przykładem tego może być aktywny personel wojskowy, w którym zwykle stosuje się obowiązkowy wiek emerytalny dla personelu ze względu na fizyczne i psychiczne wymagania zawodu. Częstym argumentem wysuwanym na poparcie ustanowienia obowiązkowego wieku emerytalnego jest to, że nieunikniona deprecjacja psychiczna i fizyczna występuje w ciele ludzkim jako naturalna konsekwencja starzenia się.