Co to jest obowiązkowy wiek emerytalny?
Obowiązkowy wiek emerytalny to termin, który jest używany do opisania nałożenia niektórych granic wiekowych w różnych branżach, powyżej, w których pracownicy nie mogą kontynuować pracy z określonych powodów. Zwykle, gdy pracownicy osiągną ten limit wiekowy, mają możliwość przejścia na emeryturę, na której otrzymają pewne świadczenia w formie emerytur i innych pakietów, jeśli się kwalifikują. Przyczyny tego nałożenia obowiązkowego wieku emerytalnego na osoby, które mogą nie chcieć przejść na emeryturę, przypisano czynnikom takim jak degradacja fizyczna i psychiczna, które zwykle towarzyszą postępowi w wieku, a także potrzebę otwierania wolnych miejsc pracy dla powstającej, młodszej siły roboczej.
Jednym z najciekawszych aspektów obowiązkowego wieku emerytalnego jest fakt, że praktyka ta jest powszechna w sektorze publicznym i niektórych sekcjach sektora prywatnego. Zwykle osoby, które nie pracują dla nikogo lubPrywatni praktykujący nie muszą przejść na emeryturę w tym samym wieku, co ci, którzy pracują w sektorze publicznym. Przykład tego można zobaczyć w przypadku dyrektora firmy, która może podlegać obowiązkowemu wiekowi emerytalnemu zgodnie z polisą firmy, w przeciwieństwie do jedynego właściciela, który może być odpowiedzialny za swoją firmę, dopóki nie zdecyduje się na emeryturę lub śmierć. Kolejnym interesującym rozważeniem w tym numerze jest fakt, że w niektórych kwartałach uważa się, że jest formą dyskryminacji osób starszych, które są nadal aktywne i czujne nawet przy osiągnięciu obowiązkowego wieku emerytalnego.
W zależności od kraju i branży obowiązkowy wiek emerytalny może być ustalony na 60 lub 65 lat, mimo że ludzie w tym wieku nadal mają wiele do zaoferowania. Chociaż może to być prawda, niektóre branże lub zawody faktycznie wymagają, aby osoby zaangażowane są w najwyższym stanie fizycznym i psychicznym, co często utożsamia się z pewnym wiekiem demograficznym. Przykład tegoW przypadku aktywnego personelu wojskowego można zobaczyć, gdzie zwykle występuje szerokie zastosowanie obowiązkowego wieku emerytalnego dla personelu ze względu na fizyczne i umysłowe wymagania zawodu. Wspólnym argumentem, który jest wspierany na utworzenie obowiązkowego wieku emerytalnego, jest to, że nieuchronna amortyzacja psychiczna i fizyczna występuje w ludzkim ciele jako naturalna konsekwencja starzenia się.