Vad är en obligatorisk pensionsålder?

Obligatorisk pensionsålder är en term som används för att beskriva införandet av vissa åldersgränser i olika branscher över vilka anställda inte får fortsätta arbeta på grund av angivna skäl. Vanligtvis, när de anställda når den åldersgränsen, har de möjlighet att gå i pension då de får vissa förmåner i form av pensioner och andra paket om de är behöriga. Orsakerna till denna påläggning av en obligatorisk pensionsålder för personer som kanske inte vill gå i pension har tillskrivits faktorer som fysisk och psykisk försämring som vanligtvis åtföljer framsteg i ålder samt behovet av att öppna lediga platser för en ny, yngre arbetskraft.

En av de mest intressanta aspekterna av den obligatoriska pensionsåldern är det faktum att denna praxis är vanlig i den offentliga sektorn och i vissa delar av den privata sektorn. Vanligtvis behöver människor som inte arbetar för någon eller är privatpraktiker inte gå i pension vid samma ålder som de som arbetar i den offentliga sektorn. Ett exempel på detta kan ses i fallet med en verkställande direktör i ett företag som kan vara föremål för en obligatorisk pensionsålder enligt företagets policy, till skillnad från en ensam innehavare som kan vara ansvarig för hans eller hennes företag tills han eller hon beslutar att gå i pension eller dör. En annan intressant övervägande i denna fråga är det faktum att det i vissa kvarter anses vara en form av diskriminering av äldre människor som fortfarande är aktiva och uppmärksamma även vid uppnåendet av den obligatoriska pensionsåldern.

Beroende på land och bransch kan den obligatoriska pensionsåldern ställas in på 60 eller 65 år, även om människor i den åldern fortfarande har mycket att erbjuda. Även om detta kan vara sant, kräver vissa branscher eller yrken faktiskt att de inblandade är i topp fysiskt och mentalt tillstånd, något som ofta likställs med en viss ålderdemografisk. Ett exempel på detta kan ses i fallet med aktiv militär personal där det vanligtvis är en bred tillämpning av en obligatorisk pensionsålder för personalen på grund av yrkets fysiska och mentala krav. Ett vanligt argument som framförs som stöd för upprättandet av en obligatorisk pensionsålder är att oundvikliga mentala och fysiska avskrivningar sker i människokroppen som en naturlig följd av åldrandet.