Hvad er en obligatorisk pensionsalder?

Obligatorisk pensionsalder er et udtryk, der bruges til at beskrive indførelsen af ​​visse aldersgrænser i forskellige brancher, over hvilke ansatte ikke har tilladelse til at fortsætte med at arbejde på grund af specificerede årsager. Normalt, når medarbejderne når den aldersgrænse, har de mulighed for at gå på pension, hvor de vil modtage visse fordele i form af pensioner og andre pakker, hvis de er kvalificerede. Årsagerne til denne pålægning af en obligatorisk pensionsalder på mennesker, der måske ikke ønsker at gå på pension, er tilskrevet faktorer som fysisk og psykisk forringelse, der normalt ledsager fremskridt i alderen samt behovet for at åbne ledige stillinger for en nye, yngre arbejdsstyrke.

Et af de mest interessante aspekter ved den obligatoriske pensionsalder er det faktum, at denne praksis er udbredt i den offentlige sektor og nogle dele af den private sektor. Normalt behøver folk, der ikke arbejder for nogen eller er privatpraktiserende, ikke at gå på pension i samme alder som dem, der arbejder i den offentlige sektor. Et eksempel på dette kan ses i tilfælde af en administrerende direktør i et selskab, der kan være underlagt en obligatorisk pensionsalder i henhold til selskabets politik, i modsætning til en eneejer, der kan være ansvarlig for hans eller hendes virksomhed, indtil han eller hun beslutter at gå på pension eller dør. En anden interessant overvejelse i dette spørgsmål er det faktum, at det i nogle kvartaler betragtes som en form for forskelsbehandling af ældre, der stadig er aktive og opmærksomme, selv ved opnåelsen af ​​den obligatoriske pensionsalder.

Afhængig af land og branche kan den obligatoriske pensionsalder indstilles til 60 eller 65 år, selvom folk i den alder stadig har meget at tilbyde. Selvom dette kan være sandt, kræver nogle industrier eller erhverv faktisk, at de involverede er i top fysisk og mental tilstand, noget, der ofte sidestilles med en bestemt aldersdemografisk. Et eksempel på dette kan ses i tilfælde af aktivt militært personale, hvor der normalt er en bred anvendelse af en obligatorisk pensionsalder for personalet på grund af erhvervets fysiske og mentale krav. Et almindeligt argument, der fremsættes til støtte for etablering af en obligatorisk pensionsalder, er, at uundgåelig mental og fysisk afskrivning forekommer i den menneskelige krop som en naturlig konsekvens af aldring.