Che cos'è l'età pensionabile obbligatoria?

L'età pensionabile obbligatoria è un termine utilizzato per descrivere l'imposizione di determinati limiti di età in vari settori al di sopra dei quali ai dipendenti non è consentito continuare a lavorare per motivi specifici. Di solito, quando i dipendenti raggiungono tale limite di età, hanno la possibilità di andare in pensione sulla quale riceveranno determinati benefici sotto forma di pensioni e altri pacchetti se si qualificano. Le ragioni di questa imposizione di un'età pensionabile obbligatoria per le persone che potrebbero non voler andare in pensione sono state attribuite a fattori come il degrado fisico e mentale che di solito accompagna i progressi nell'età e la necessità di aprire posti di lavoro per una forza lavoro emergente e più giovane.

Uno degli aspetti più interessanti dell'età pensionabile obbligatoria è il fatto che questa pratica è prevalente nel settore pubblico e in alcune sezioni del settore privato. Di solito, le persone che non lavorano per nessuno o sono professionisti privati ​​non devono andare in pensione alla stessa età di coloro che lavorano nel settore pubblico. Un esempio di questo può essere visto nel caso di un dirigente di una società che potrebbe essere soggetto a un'età pensionabile obbligatoria secondo la politica aziendale, a differenza di un unico proprietario che potrebbe essere responsabile della propria società fino a quando lui o lei decide di ritirarsi o muore. Un'altra considerazione interessante in questo problema è il fatto che in alcuni settori è considerata una forma di discriminazione nei confronti degli anziani che sono ancora attivi e vigili anche al raggiungimento dell'età pensionabile obbligatoria.

A seconda del paese e del settore, l'età pensionabile obbligatoria potrebbe essere fissata a 60 o 65 anni, anche se le persone a quell'età hanno ancora molto da offrire. Sebbene ciò possa essere vero, alcune industrie o professioni richiedono effettivamente che le persone coinvolte si trovino nelle migliori condizioni fisiche e mentali, qualcosa che è spesso equiparato a una certa età demografica. Un esempio di ciò può essere visto nel caso di personale militare attivo in cui di solito esiste un'ampia applicazione di un'età pensionabile obbligatoria per il personale a causa delle esigenze fisiche e mentali della professione. Un'argomentazione comune a sostegno dell'istituzione di un'età pensionabile obbligatoria è che l'inevitabile deprezzamento mentale e fisico si verifica nel corpo umano come conseguenza naturale dell'invecchiamento.