Co to jest wydajność alokacyjna?
Wydajność alokacyjna ma związek ze stopniem, w którym dane działanie prowadzi do wytwarzania bardziej pozytywnych wyników niż tworzenie wyników negatywnych. To podstawowe podejście do pomiaru uzyskanych korzyści wchodzi w grę z wieloma różnymi rodzajami funkcji biznesowych, w tym tworzeniem bazy klientów, organizacji jednostki biznesowej oraz ostatecznym sukcesem lub porażką tego podmiotu. Krótko mówiąc, wydajność przydziału polega na znacznych korzyściach generacji przy jednoczesnym wytwarzaniu stosunkowo niewielu zobowiązań.
Aby zrozumieć, jak działa koncepcja wydajności alokacyjnej, rozważ decyzję firmy o dokonaniu zmiany proceduralnej w sposobie udostępniania informacji w całej organizacji. Zamiast wykorzystywać dokumenty kopiowania zagranicznych jako podstawowy sposób przekazywania danych, podejmuje się decyzja o utworzeniu wewnętrznej sieci, w której raporty i inne dane są dystrybuowane za pomocą wiadomości e-mail i prywatnego programu przesyłania wiadomości. Ta zmiana natychmiast przynosi korzyści in Forma spadku kosztów materiałów biurowych, które są zwykle używane do tworzenia dokumentów kopiowania, a jednocześnie zwiększając prędkość, z jaką informacje są udostępniane między kierownikami działu i w poszczególnych działach.
Jednocześnie prawdopodobnie nastąpi pewna negatywna reakcja na nowy proces komunikacji. Ci, którzy wolą dokumenty papierowe, prawdopodobnie będą mniej responsywne, co może spowolnić efektywne wykorzystanie danych. Inni mogą czuć się zastraszeni przez nowy system i wahają się przed pełnym wykorzystaniem zasobów. Pojęcie wydajności przydziału wymaga, aby firma rozważyła korzyści płynące z wdrożenia tej elektronicznej strategii komunikacji z możliwymi wadami. Jeśli zdecyduje, że korzyści znacznie przewyższają jakiekolwiek zobowiązania i posuną firmę do przodu, wymaga wprowadzenia zmian.
Za pomocą tego samego tokena można osiągnąć stan nieefektywności przydziału, jeśli działania są podejmowane bez należytego rozważenia możliwych zalet i wad, które prawdopodobnie się opracują. Jest to prawdą, niezależnie od tego, czy korzyści są podkreślone podczas lekceważenia możliwych zobowiązań lub podkreślających wady, jednocześnie nie przyglądając się uważnie możliwym zaletom, jakie spowoduje działanie. Aby uniknąć tego rodzaju skanowanej projekcji, ważne jest, aby wziąć pod uwagę oba czynniki, a tym samym stworzyć równowagę, która jest nieodłączna dla wydajności alokacyjnej.
Ogólne podejście można wykorzystać w niemal dowolnym rodzaju ustawieniach biznesowych. Właściciele małych firm mogą zastanowić się, w jaki sposób noszenie pewnej marki towarów wpłynie na zyski przedsiębiorstwa. Kierownicy departamentów w dużych korporacjach mogą zbadać pozytywne i negatywne wyniki, które mogą wystąpić poprzez restrukturyzację siły roboczej. Nawet w sytuacjach, w których zmiany wRada Dyrektorów staje się konieczna, zastosowanie idei wydajności alokacyjnej może pomóc akcjonariuszom powstrzymać się od umieszczania niewłaściwej osoby w zarządzie na kilka lat.