Jak wybrać najlepsze zajęcia zasobów ludzkich?
Aby wybrać najlepsze zajęcia zasobów ludzkich (HR), zrozum swój cel w chęci zdobycia edukacji. Na przykład, czy przygotowujesz się do promocji, czy dopiero zaczynasz karierę zasobów ludzkich? Poziom kariery HR, na którym obecnie możesz mieć wpływ na zajęcia zasobów ludzkich, które musisz podjąć. Warto porozmawiać z pracodawcami oferującymi zadania HR, które chcesz na temat rodzajów kursów, które preferują ukończenie wnioskodawców.
Możesz także czytać reklamy pracy w zasobach ludzkich online oraz w gazetach, aby porównać wymagania edukacyjne wymagane w każdej reklamie. Jeśli nie masz formalnego wykształcenia w tej dziedzinie lub tylko kilka zajęć, dobrym pomysłem może być podejmowanie kursów HR w niepełnym wymiarze godzin. W ten sposób możesz ułatwić karierę zasobów ludzkich, jednocześnie zarabiając dochód w innej pracy. Bez względu na dokładną sytuację, im bardziej możesz dopasować zajęcia zasobów ludzkich z celami zawodowymi, tym lepiej wykorzystać edukację HR.
Jeśli jesteś przygotowany do zainwestowania przez kilka lat w stopniu, i jesteś w karierze w zasobach ludzkich, może działać na twoją korzyść, aby wziąć udział w zajęciach HR w ramach programu. Programy do rozważenia są licencjatem biznesu z kierunkiem zasobów ludzkich lub tytułem magistra zarządzania zasobami ludzkimi. Zastanów się nad limitem czasu, w którym możesz uzyskać określony stopień - szczególnie jeśli planujesz pracować i wziąć wymagane zajęcia zasobów ludzkich w niepełnym wymiarze godzin.
Zapisanie się do programu HR może ułatwić uzyskanie pozycji podstawowej lub stażowej w zasobach ludzkich. Biorąc udział w zajęciach z zasobów ludzkich online lub uczestniczenie w kursach w nocy może bezpłatne godziny w ciągu dnia na pracę w terenie w terenie. Niektóre internetowe programy zasobów ludzkich są ustrukturyzowane w większości w weekendy. Zastanów się, jaki rodzaj struktury czasu będzie działał najlepiej dla twoich celów zawodowych i zatrudnienia NEeds. Nie zapomnij pomyśleć o elemencie egzaminacyjnym zajęć zasobów ludzkich i gdzie będziesz musiał podróżować, aby przeprowadzić egzaminy kursu.
Klasy w zakresie działalności gospodarczej, finansowej i pracy są ważne dla kariery w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Pomocne są również zajęcia nauk społecznych, takie jak psychologia i socjologia. Zajęcia zasobów ludzkich powinny obejmować główne obszary HR, które to rekrutacja, rozwój personelu i ocena pracowników.