Jak wybrać najlepsze klasy zasobów ludzkich?
Aby wybrać najlepsze zajęcia z zakresu zasobów ludzkich (HR), zrozum swój cel chęci zdobycia wykształcenia. Na przykład, czy przygotowujesz się do awansu, czy dopiero zaczynasz swoją karierę w dziale kadr? Obecny poziom kariery HR może mieć wpływ na rodzaj zajęć z zasobami ludzkimi, które musisz podjąć. Dobrym pomysłem jest rozmowa z pracodawcami oferującymi pożądane stanowiska HR o rodzajach kursów, które wolą ukończyć kandydaci.
Możesz także czytać ogłoszenia o pracy w dziale zasobów ludzkich online i w gazetach, aby porównać wymagania edukacyjne wymagane w każdej reklamie. Jeśli nie masz formalnego wykształcenia w tej dziedzinie lub masz tylko kilka lekcji, dobrym pomysłem może być udział w kursach HR w niepełnym wymiarze godzin. W ten sposób możesz rozpocząć karierę w dziale zasobów ludzkich, jednocześnie zarabiając na innej pracy. Bez względu na dokładną sytuację, im bliżej można dopasować klasy zasobów ludzkich do celów kariery, tym lepsze wykorzystanie edukacji HR.
Jeśli jesteś gotów zainwestować kilka lat w dyplom i chcesz rozpocząć karierę w zasobach ludzkich, skorzystaj z zajęć HR w ramach programu. Programy, które należy wziąć pod uwagę, to licencjat z dyplomem z zarządzania zasobami ludzkimi lub magister zarządzania zasobami ludzkimi. Zastanów się, jaki masz czas na zdobycie pewnego stopnia - szczególnie jeśli planujesz pracować i brać wymagane klasy zasobów ludzkich w niepełnym wymiarze godzin.
Zapisanie się na studia w zakresie HR może ułatwić uzyskanie stanowiska podstawowego lub stażu w zasobach ludzkich. Prowadzenie zajęć z zasobów ludzkich przez Internet lub uczęszczanie na kursy w nocy może zapewnić bezpłatne godziny dzienne do pracy w terenie. Niektóre internetowe programy zasobów ludzkich są tak skonstruowane, aby były w większości realizowane w weekendy. Zastanów się, jaki rodzaj struktury czasu najlepiej pasuje do twoich celów zawodowych i potrzeb w zakresie zatrudnienia. Nie zapomnij pomyśleć o części egzaminacyjnej klas zasobów ludzkich oraz o tym, gdzie musisz udać się na egzamin.
Zajęcia z biznesu, finansów i prawa pracy są ważne dla kariery w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Pomocne są również zajęcia z nauk społecznych, takie jak psychologia i socjologia. Klasy zasobów ludzkich powinny obejmować główne obszary HR, takie jak rekrutacja, rozwój personelu i ocena pracowników.