Jak si mohu vybrat ty nejlepší třídy lidských zdrojů?
Chcete -li si vybrat nejlepší třídy lidských zdrojů (HR), porozumět vašemu účelu a chcete získat vzdělání. Například se připravujete na propagaci nebo právě začínáte ve své kariéře v oblasti lidských zdrojů? Úroveň kariéry v oblasti lidských zdrojů, ve které jste v současné době, může změnit druh tříd lidských zdrojů, které musíte absolvovat. Je dobré mluvit se zaměstnavateli nabízejícími pracovní místa, která chcete o typech kurzů, které dávají přednost uchazečům, aby ukončili. Pokud nemáte formální vzdělání v oboru nebo jen několik tříd, může být dobrý nápad absolvování HR kurzů na částečný úvazek. Tímto způsobem se můžete uvolnit do kariéry v oblasti lidských zdrojů a zároveň vydělávat příjmy v jiné práci. Bez ohledu na vaši přesnou situaci, čím blíže můžete spojit třídy lidských zdrojů se svými kariérními cíli, tím lépe využíváte své HR vzdělání.
Pokud jste připraveni investovat několik let do stupně a jsou nastaveny na kariéru v oblasti lidských zdrojů, může být ve vaší výhodě fungovat v rámci programu HR kurzy. Programy, které je třeba zvážit, jsou bakalářem podnikání s major v oblasti lidských zdrojů nebo magisterským titulem v oblasti řízení lidských zdrojů. Zvažte časový limit, který máte, ve kterém získáte určitý stupeň - zejména pokud plánujete pracovat a vzít požadované třídy lidských zdrojů na částečný úvazek.
Zapsání do HR studijního programu může usnadnit získání základní úrovně nebo stáže v lidských zdrojích. Přijímání kurzů lidských zdrojů online nebo účastnit se kurzů v noci může volný denních hodin pro práci na pracovišti v terénu. Některé online programy pro lidské zdroje jsou strukturovány tak, aby byly většinou o víkendech dokončeny. Zvažte, který typ časové struktury by fungoval nejlépe pro vaše kariérní cíle a zaměstnání NEeds. Nezapomeňte přemýšlet o složce tříd lidských zdrojů a kde byste museli cestovat, abyste absolvovali zkoušky na kurzu.
Třídy v oblasti podnikání, financí a pracovního práva jsou důležité pro kariéru v oblasti řízení lidských zdrojů. Užitečné jsou také třídy sociálních věd, jako je psychologie a sociologie. Třídy lidských zdrojů by měly pokrýt hlavní oblasti HR, které jsou náborem, rozvojem personálu a hodnocení zaměstnanců.