Wie wähle ich die besten Human Resources-Klassen aus?
Um die besten HR-Klassen (Human Resources) auszuwählen, müssen Sie wissen, zu welchem Zweck Sie eine Ausbildung erhalten möchten. Bereiten Sie sich zum Beispiel auf eine Beförderung vor oder starten Sie gerade Ihre Karriere in der Personalabteilung? Das derzeitige Karrierelevel in der Personalabteilung kann einen Unterschied in der Art des Personalunterrichts ausmachen, den Sie belegen müssen. Es ist eine gute Idee, mit Arbeitgebern zu sprechen, die von Ihnen gewünschte HR-Jobs anbieten, und zu erörtern, welche Arten von Kursen sie für Bewerber bevorzugen.
Sie können auch Stellenanzeigen im Bereich Human Resources online und in Zeitungen lesen, um die in den einzelnen Anzeigen geforderten Schulungsanforderungen zu vergleichen. Wenn Sie keine formelle Ausbildung vor Ort haben oder nur wenige Kurse besuchen, ist es möglicherweise eine gute Idee, HR-Kurse in Teilzeit zu belegen. Auf diese Weise können Sie eine Karriere in der Personalabteilung anstreben und gleichzeitig bei einem anderen Job ein Einkommen erzielen. Unabhängig von Ihrer genauen Situation können Sie Ihre HR-Ausbildung umso besser nutzen, je besser Sie den Personalunterricht mit Ihren Karrierezielen in Einklang bringen können.
Wenn Sie bereit sind, einige Jahre in ein Studium zu investieren, und eine Karriere im Personalwesen anstreben, kann es zu Ihrem Vorteil sein, HR-Kurse als Teil eines Programms zu belegen. Zu berücksichtigende Programme sind ein Bachelor of Business mit Schwerpunkt Human Resources oder ein Master of Human Resources Management. Überlegen Sie, wie viel Zeit Sie haben, um einen bestimmten Abschluss zu erwerben - insbesondere, wenn Sie vorhaben, in Teilzeit zu arbeiten und den erforderlichen Personalunterricht zu belegen.
Wenn Sie in einem HR-Studiengang eingeschrieben sind, ist es möglicherweise einfacher, eine Einstiegs- oder Praktikumsstelle in der Personalabteilung zu bekommen. Wenn Sie Online-Personalunterricht nehmen oder nachts an Kursen teilnehmen, können Sie tagsüber kostenlos im Außendienst arbeiten. Einige Online-Personalprogramme sind so strukturiert, dass sie größtenteils am Wochenende abgeschlossen werden. Überlegen Sie, welche Art von Zeitstruktur für Ihre Karriereziele und Beschäftigungsbedürfnisse am besten geeignet ist. Vergessen Sie nicht, über die Prüfungskomponente des Personalunterrichts nachzudenken und darüber, wohin Sie reisen müssten, um an den Kursprüfungen teilzunehmen.
Kurse in Wirtschaft, Finanzen und Arbeitsrecht sind wichtig für Karrieren im Personalmanagement. Auch sozialwissenschaftliche Fächer wie Psychologie und Soziologie sind hilfreich. Der Personalbereich sollte die Hauptbereiche des Personalwesens abdecken, dh Einstellung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbewertung.