Hvordan vælger jeg de bedste menneskelige ressourcer?

For at vælge de bedste HR-klasser skal du forstå dit formål med at ønske at få uddannelsen. Forbereder du dig f.eks. Til en forfremmelse, eller er du lige i gang med din karriere inden for menneskelige ressourcer? Det HR-karriere niveau, du i øjeblikket er på, kan gøre en forskel i den type menneskelige ressourceklasser, du skal bruge. Det er en god ide at tale med arbejdsgivere, der tilbyder HR-job, som du ønsker, om de typer kurser, de foretrækker, at ansøgere har afsluttet.

Du kan også læse jobannoncer på menneskelige ressourcer online og i aviser for at sammenligne de uddannelseskrav, der stilles til i hver annonce. Hvis du ikke har nogen formel uddannelse på området, eller bare et par klasser, kan det at tage HR-kurser på deltid være en god idé. På denne måde kan du lette en karriere inden for menneskelige ressourcer, mens du tjener indkomst på et andet job. Uanset din nøjagtige situation, jo tættere du kan matche menneskelige ressourceklasser med dine karrieremål, jo bedre brug kan du bruge din HR-uddannelse.

Hvis du er parat til at investere et par år i en grad og er sat i en karriere inden for menneskelige ressourcer, kan det arbejde til din fordel at tage HR-klasser som en del af et program. Programmer, der skal overvejes, er en bachelor i forretning med hovedfag inden for menneskelige ressourcer eller en kandidatuddannelse inden for human resource management. Overvej den frist, du har til at tjene en bestemt grad - især hvis du planlægger at arbejde og tage de krævede menneskelige ressourcer på deltid.

At være optaget i et HR-uddannelse kan muligvis gøre det lettere at få en adgangs- eller praktikplads inden for menneskelige ressourcer. At tage menneskelige ressourcer online eller deltage i kurser om natten kan frigøre dagtimerne til on-the-job arbejde i marken. Nogle online-menneskelige ressoursprogrammer er strukturerede til at blive afsluttet for det meste i weekenden. Overvej hvilken type tidsstruktur, der fungerer bedst for dine karrieremål og ansættelsesbehov. Glem ikke at tænke på eksamenskomponenten i menneskelige ressourceklasser, og hvor du skulle rejse for at tage kursuseksamener.

Klasser inden for erhverv, økonomi og arbejdsret er vigtige for karrierer inden for personaleadministration. Samfundsvidenskabelige klasser som psykologi og sociologi er også nyttige. Menneskelige ressourceklasser skal dække de vigtigste områder af HR, som er rekruttering, personaleudvikling og medarbejderevaluering.