Czym zajmują się prawnicy emerytalni?
Funkcja prawnika, a także definicja i funkcja planu emerytalnego będą się nieco różnić w zależności od jurysdykcji. Ogólnie jednak obowiązki prawników emerytalnych są bardzo podobne w różnych krajach uznających programy emerytalne. Podstawowym obowiązkiem prawników emerytalnych jest zapewnienie, że plan emerytalny jest zgodny ze wszystkimi przepisami obowiązującymi w jurysdykcji, w której jest zarządzany. Aby zapewnić zgodność ze wszystkimi odpowiednimi przepisami, prawnicy ds. Emerytur muszą posiadać wiedzę w wielu różnych obszarach prawa, w tym między innymi w prawie pracy, prawie podatkowym i prawie papierów wartościowych.
Plan emerytalny z reguły jest umową prywatną lub publiczną, która zapewnia pracownikom regularne dochody po przejściu na emeryturę. Zarówno pracodawcy rządowi, jak i prywatni pracodawcy w przeszłości oferowali pracownikom plan emerytalny jako jedną z wielu korzyści związanych z pracą w firmie lub agencji. Niektóre programy emerytalne są w całości finansowane przez pracodawcę, podczas gdy inne oferują pracownikom możliwość wniesienia wkładu do programu. Zazwyczaj plan, w którym pracownik uczestniczy, jest uważany za „plan emerytalny”; jednak obowiązki związane z prawnikami ds. emerytur są praktycznie takie same, niezależnie od tego, czy plan jest finansowany przez pracodawcę, czy też ze składek pracowników.
Pieniądze wykorzystane na sfinansowanie emerytury są zwykle inwestowane przez pracodawcę w celu zapewnienia pracownikom niezbędnych środków, gdy są oni gotowi rozpocząć pobieranie emerytur. W rezultacie prawnicy ds. Emerytur muszą doradzać pracodawcom na temat przepisów związanych z kontrolowaniem pieniędzy, a także inwestowaniem pieniędzy przeznaczonych na inne osoby. Pracodawcy ponoszą odpowiedzialność powierniczą, aby odpowiednio zarządzać funduszami i z korzyścią dla pracowników. Naruszenie odpowiedzialności powierniczej może pociągać za sobą zarówno sankcje cywilne, jak i, w niektórych przypadkach, zarzuty karne.
Plany emerytalne mają również konsekwencje podatkowe zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Innym ważnym zadaniem prawników emerytalnych jest informowanie swoich klientów o przepisach podatkowych, które dotyczą składek na ubezpieczenie emerytalne. Większość pracodawców oferuje również swoim pracownikom informacje na temat skutków podatkowych wczesnego wycofania funduszy emerytalnych, więc prawnik emerytalny będzie musiał upewnić się, że pracodawca również rozumie te przepisy.
Przepisy dotyczące zatrudnienia mogą być również ważne przy określaniu zasad planu emerytalnego. W niektórych jurysdykcjach obowiązują przepisy dotyczące dyskryminacji ze względu na wiek, które należy wziąć pod uwagę przy ustalaniu, w jakim wieku pracownik może dobrowolnie zacząć otrzymywać emeryturę lub wiek, w którym pracownik musi zacząć przyjmować wypłaty emerytur. Prawnicy emerytalni muszą mieć pewność, że ich klient rozumie te przepisy, aby nie angażować się w spory dotyczące dyskryminacji ze względu na wiek.