Co robią prawnicy emerytalni?
Funkcja prawnika, a także definicja i funkcja planu emerytalnego, będzie się nieco różnić w zależności od jednej jurysdykcji. Zasadniczo jednak obowiązki prawników emerytalnych są bardzo podobne w różnych krajach, które uznają plany emerytalne. Główną odpowiedzialnością prawników emerytalnych jest zapewnienie, aby plan emerytalny jest zgodny ze wszystkimi przepisami w ramach jurysdykcji, w której jest zarządzany. Aby zapewnić zgodność ze wszystkimi odpowiednimi przepisami, prawnicy emerytalni muszą mieć wiedzę w wielu różnych obszarach prawa, w tym w prawie związanym z prawem zatrudnienia, prawa podatkowym i prawa papierów wartościowych, między innymi.
Plan emerytalny jest z reguły prywatne lub publiczne, które zapewnia pracownikom regularne dochody. Zarówno pracodawcy rządowi, jak i prywatni pracodawcy historycznie zaoferowali pracownikom plan emerytalny jako jeden z wielu świadczeń zawartych w pracy dla firmy lub agencji. Niektóre plany emerytalne są finansowane w całości przez pracodawcę,Podczas gdy inni oferują pracownikom opcję przyczynienia się do planu. Zwykle plan, w którym pracownik wnosi wkład, jest uważany za „plan emerytalny”; Jednak obowiązki związane z prawnikami emerytalnymi są praktycznie takie same, niezależnie od tego, czy plan jest finansowany przez pracodawcę, czy też przez składki pracowników.
Pieniądze wykorzystywane na finansowanie emerytury są zwykle inwestowane przez pracodawcę w celu uzyskania niezbędnych środków dla pracowników, gdy będą gotowi na zbieranie emerytur. W rezultacie prawnicy emerytalni muszą doradzić pracodawcom w zakresie przepisów związanych z kontrolą pieniędzy, a także inwestowanie pieniędzy wyznaczonych na korzyść innych. Pracodawcy ponoszą odpowiedzialność powierniczą za odpowiednio obsługę środków i na korzyść pracowników. Naruszenie odpowiedzialności powierniczej może ponieść zarówno karę cywilną, aw niektórych przypadkach Crimładunki inalu.
Plany emerytalne mają również konsekwencje podatkowe zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Kolejnym ważnym zadaniem prawników emerytalnych jest poinformowanie swoich klientów o przepisach podatkowych, które dotyczą oni składek wniesionych do planu emerytalnego. Większość pracodawców oferuje również swoim pracownikom informacje dotyczące konsekwencji podatkowych wczesnego wycofania funduszy emerytalnych, więc prawnik emerytalny będzie musiał mieć pewność, że pracodawca również rozumie te prawa.
Ustawy o zatrudnieniu mogą być również ważne przy określaniu zasad planu emerytalnego. Niektóre jurysdykcje mają przepisy dotyczące dyskryminacji ze względu na wiek, które należy wziąć pod uwagę przy ustalaniu w jakim wieku pracownik może dobrowolnie zacząć otrzymywać emeryturę lub w jakim wieku pracownik jest zobowiązany do rozpoczęcia przyjmowania dystrybucji emerytalnej. Prawnicy emerytalni muszą być pewni, że ich klient rozumie te prawa, aby nie angażować się w spory dotyczące dyskryminacji wiekowej.