Hvad gør pensionsadvokater?
Advokatens funktion såvel som definitionen og funktionen af en pensionsplan vil adskille sig noget fra en jurisdiktion til en anden. Generelt er pensionsadvokaternes ansvar meget ens i de forskellige lande, der anerkender pensionsplaner. Pensionsadvokaters primære ansvar er at sikre, at pensionsplanen overholder alle love inden for den jurisdiktion, hvor den administreres. For at sikre overholdelse af alle relevante love skal pensionsadvokater have kendskab til mange forskellige områder af loven, herunder arbejdsret, skattelovgivning og værdipapirlov.
En pensionsordning er som regel en privat eller offentlig ordning, der giver medarbejderne en regelmæssig indkomst, når de går på pension. Både offentlige arbejdsgivere og private arbejdsgivere har historisk tilbudt de ansatte en pensionsordning som en af de mange fordele, der følger med at arbejde for virksomheden eller agenturet. Nogle pensionsordninger finansieres fuldstændigt af arbejdsgiveren, mens andre giver medarbejderne mulighed for at bidrage til planen. Normalt betragtes en plan, hvor medarbejderen bidrager, som en "pensionsplan"; Imidlertid er ansvarsområderne forbundet med pensionsadvokater næsten det samme, uanset om planen også er finansieret af arbejdsgiveren eller medarbejderbidrag.
De penge, der bruges til at finansiere en pension, investeres normalt af arbejdsgiveren for at have de nødvendige midler til rådighed for ansatte, når de er klar til at begynde at indsamle deres pension. Som et resultat skal pensionsadvokater rådgive arbejdsgivere om de love, der er forbundet med kontrol af penge, samt investere penge, der er udpeget til fordel for andre. Arbejdsgivere har et tillidsansvar for at håndtere midlerne korrekt og til fordel for de ansatte. En overtrædelse af tillidsansvaret kan medføre både civile sanktioner og i nogle tilfælde strafferetlige anklager.
Pensionsplaner har også skattemæssige konsekvenser for både arbejdsgiveren og den ansatte. Et andet vigtigt job hos pensionsadvokater er at informere deres klienter om skattelovgivningen, når de gælder for bidragene til pensionsplanen. De fleste arbejdsgivere tilbyder også information til deres ansatte om de skattemæssige konsekvenser af en tidlig tilbagetrækning af pensionsfonde, så en pensionsadvokat skal være sikker på, at arbejdsgiveren også forstår disse love.
Beskæftigelseslovgivningen kan også være vigtig, når reglerne i en pensionsplan fastlægges. Nogle jurisdiktioner har aldersdiskrimineringslove, som skal tages i betragtning, når man fastlægger i hvilken alder en medarbejder frivilligt kan begynde at modtage sin pension, eller i hvilken alder en medarbejder skal begynde at acceptere pensionsfordelinger. Pensionsadvokater skal være sikre på, at deres klient forstår disse love for ikke at blive involveret i retssager mod aldersdiskriminering.