Co robi analityk wydajności?
Analityk wydajności w zasadzie ocenia wyniki i wyniki, najczęściej dla firm, chociaż w grę wchodzi wiele innych obowiązków. Analitycy wydajności budują relacje, piszą raporty i dokonują prezentacji. Ponadto muszą posiadać silne umiejętności analityczne i komunikacyjne, aby skutecznie wykonywać pracę.
Jak sugeruje tytuł tego zadania, analiza wyników w firmach jest jednym z głównych obowiązków. Może to obejmować porównanie zamierzonych wyników z faktycznymi wynikami, takimi jak spojrzenie na wyniki umowy i ocena, czy wyniki zostały osiągnięte. Może to również obejmować ocenę kontroli jakości, aby sprawdzić, czy jest ona skuteczna. Identyfikacja błędów w systemie może być również częścią zadania. Analityk wydajności może również opracować narzędzia do poprawy wyników.
Oprócz oceny wyników analityk wydajności często musi przekazywać te oceny. Może to obejmować komunikowanie się z menedżerami za pośrednictwem pisemnego lub oRAL Raporty. Może to również obejmować prezentacje szerszej publiczności na poziomie lokalnym lub regionalnym. Jest to często związane z budowaniem relacji, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Oprócz budownictwa analityka wydajności często współpracuje również z pracownikami w firmie.
Aby przygotować raporty i ocenić wyniki, analitycy wydajności często przeprowadzają badania i zbierają dane. Czasami dane z przeszłości są porównywane z bieżącymi danymi w celu lepszej analizy wyników. Zbieranie danych jest ważnym aspektem tego zadania, ważna jest również wiedza na temat korzystania z komputerów i oprogramowania statystycznego. Analityk wydajności musi również znać zasady firmy, a także przepisy i przepisy w branży.
Analitycy wydajności oceniają wyniki projektów i z tego powodu często są one od samego początku zaangażowani w projekt. W niektórych przypadkach mogą Control Projekt, aby uzyskać najlepszy wynik. W ramach tego zarządzania projektem ustalały daty, kiedy projekty muszą zostać zakończone i upewniają się, że pracownicy prowadzą harmonogram, aby projekt mógł zostać ukończony na czas.
Analityk wydajności często musi przygotowywać raporty lub przedstawić prezentacje różnorodnym ludziom, więc zarówno komunikacja, jak i umiejętność dogadywania się z ludźmi są ważnymi umiejętnościami dla tej osoby. Związane z aspektem gromadzenia danych pracy, umiejętności analityczne są ważne. Zdolność do spełnienia terminów jest kolejną ważną umiejętnością dla analityka wydajności. Wymagania edukacyjne mogą się różnić w przypadku tej pracy, ale często wymagany jest tytuł licencjata.