Co robi analityk wydajności?

Analityk wydajności zasadniczo ocenia wyniki i wyniki, najczęściej dla firm, chociaż wiąże się to z wieloma innymi obowiązkami. Analitycy wydajności budują relacje, piszą raporty i robią prezentacje. Ponadto muszą posiadać silne umiejętności analityczne i komunikacyjne, aby skutecznie wykonywać swoją pracę.

Jak sugeruje tytuł tego stanowiska, analiza wyników w firmach jest jednym z głównych obowiązków. Może to obejmować porównanie zamierzonych wyników z rzeczywistymi wynikami, takimi jak przegląd wyników umowy i ocena, czy wyniki zostały osiągnięte. Może również obejmować ocenę kontroli jakości w celu sprawdzenia, czy jest skuteczna. Identyfikacja błędów w systemie może być również częścią zadania. Analityk wydajności może również opracować narzędzia do poprawy wyników.

Oprócz oceny wyników analityk wydajności często musi przekazywać te oceny. Może to obejmować komunikację z menedżerami za pomocą raportów pisemnych lub ustnych. Może to również obejmować prezentacje dla szerszej publiczności na poziomie lokalnym lub regionalnym. Jest to często związane z budowaniem relacji, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Oprócz budowania relacji analityk wydajności często współpracuje również z pracownikami w firmie.

Aby przygotować raporty i ocenić wyniki, analitycy ds. Wydajności często prowadzą badania i zbierają dane. Czasami dane z przeszłości są porównywane z danymi bieżącymi w celu lepszej analizy wyników. zbieranie danych jest ważnym aspektem tego zadania, ważna jest również wiedza na temat korzystania z komputerów i oprogramowania statystycznego. Analityk wydajności musi także znać zasady firmy, a także przepisy i regulacje branżowe.

Analitycy wydajności oceniają wyniki projektów i dlatego często są zaangażowani w projekt od samego początku. W niektórych przypadkach mogą kontrolować projekt, aby uzyskać najlepszy wynik. W ramach zarządzania projektem ustalają daty zakończenia projektów i zapewniają, że pracownicy dotrzymują harmonogramu, aby projekt mógł zostać ukończony na czas.

Analityk wydajności często musi przygotowywać raporty lub prezentować różne osoby, więc zarówno komunikacja, jak i umiejętność porozumiewania się z ludźmi są ważnymi umiejętnościami dla tej osoby. W związku z aspektem gromadzenia danych w pracy ważne są umiejętności analityczne. Zdolność do dotrzymywania terminów to kolejna ważna umiejętność dla analityka wydajności. Wymagania edukacyjne mogą się różnić dla tej pracy, ale często wymagany jest tytuł licencjata.