Hvad gør en performanceanalytiker?
En præstationsanalytiker vurderer dybest set præstation og resultater, ofte for virksomheder, selvom der er mange andre ansvar involveret. Performance analytikere bygger relationer, skriver rapporter og laver præsentationer. Derudover skal de besidde stærke analytiske og kommunikationsevner for at kunne udføre jobbet effektivt.
Som antydet af dette jobtitel er analyse af resultater inden for virksomheder en af de vigtigste opgaver. Dette kan omfatte sammenligning af tilsigtede resultater med faktiske resultater, såsom at se på resultaterne af en kontrakt og evaluere, om resultaterne blev opnået. Det kan også omfatte evaluering af kvalitetskontrol for at se, om den er effektiv. Identificering af fejl i systemet kan også være en del af jobbet. Performanceanalytikeren udvikler muligvis også værktøjer til at forbedre resultaterne.
Ud over at evaluere resultater skal en præstationsanalytiker ofte kommunikere disse evalueringer. Dette kan omfatte kommunikation med ledere gennem skriftlige eller mundtlige rapporter. Det kan også omfatte presentationer for et bredere publikum på lokalt eller regionalt niveau. Dette er ofte relateret til at opbygge relationer, både internt og eksternt. Oven i opbygningen af relationer arbejder en præstationsanalytiker ofte også med ansatte i virksomheden.
For at udarbejde rapporter og evaluere resultater foretager ofte analytikere undersøgelser og indsamler data. Undertiden sammenlignes data fra fortiden med aktuelle data for bedre at kunne analysere resultater. dataindsamling er et vigtigt aspekt af dette job, det er også vigtigt at vide, hvordan man bruger computere og statistisk software. En præstationsanalytiker skal også kende virksomhedens politikker såvel som love og regler inden for branchen.
Performanceanalytikere evaluerer resultaterne af projekter, og på grund af dette er de ofte involveret i projektet fra starten. De kan i nogle tilfælde kontrollere projektet for at få det bedste resultat. Som en del af denne projektstyring fastlægger de datoer for, hvornår projekter skal afsluttes, og sikre, at medarbejderne holder tidsplanen, så projektet kan afsluttes til tiden.
En præstationsanalytiker er ofte nødt til at udarbejde rapporter eller give præsentationer til en række mennesker, så både kommunikation og evnen til at komme sammen med mennesker er vigtige færdigheder for denne person at have. Relateret til dataindsamlingsaspektet på jobbet er analytiske evner vigtige. Evnen til at overholde frister er en anden vigtig færdighed for en præstationsanalytiker. Uddannelseskravene kan variere for dette job, men en bachelorgrad kræves ofte.