Hvad gør en performanceanalytiker?
En præstationsanalytiker vurderer dybest set præstationer og resultater, oftest for virksomheder, selvom der er mange andre ansvarsområder involveret. Performanceanalytikere bygger relationer, skriver rapporter og holder præsentationer. Derudover skal de have stærke analytiske og kommunikationsevner for at udføre jobbet effektivt.
Som antydet af denne jobs titel er analyse af resultater inden for virksomheder en af de vigtigste opgaver. Dette kan omfatte sammenligning af tilsigtede resultater med faktiske resultater, såsom at se på resultaterne af en kontrakt og evaluere, om resultaterne blev opnået. Det kan også omfatte evaluering af kvalitetskontrol for at se, om det er effektivt. Identificering af fejl i systemet kan også være en del af jobbet. Performanceanalytikeren kan også udvikle værktøjer til at forbedre resultaterne.
Ud over at evaluere resultater skal en præstationsanalytiker ofte kommunikere disse evalueringer. Dette kan omfatte kommunikation med ledere gennem skriftlige eller ORal rapporterer. Det kan også omfatte præsentationer for et bredere publikum på lokalt eller regionalt niveau. Dette er ofte relateret til opbygning af relationer, både internt og eksternt. Oven på at opbygge relationer arbejder en performanceanalytiker også ofte med medarbejdere i virksomheden.
For at udarbejde rapporter og evaluere resultater forsker og indsamler præstationsanalytikere ofte data. Nogle gange sammenlignes data fra fortiden med aktuelle data for bedre at analysere resultater. Dataindsamling er et vigtigt aspekt af dette job, at vide, hvordan man bruger computere og statistisk software, også er vigtig. En præstationsanalytiker skal også kende virksomhedens politikker såvel som love og forskrifter inden for branchen.
Performanceanalytikere evaluerer resultaterne af projekter, og på grund af dette er de ofte involveret i projektet fra starten. De kan i nogle tilfælde kontrol Projektet for at få det bedste resultat. Som en del af denne projektstyring indstiller de datoer for, hvornår projekter skal afsluttes og sikre, at medarbejderne holder tidsplanen, så projektet kan afsluttes til tiden.
En præstationsanalytiker er ofte nødt til at udarbejde rapporter eller give præsentationer til en række forskellige mennesker, så både kommunikation og evnen til at komme sammen med mennesker er vigtige færdigheder for denne person at have. I forbindelse med dataindsamlingsaspektet af jobbet er analytiske færdigheder vigtige. Evnen til at overholde frister er en anden vigtig færdighed for en præstationsanalytiker. Uddannelseskravene kan variere for dette job, men en bachelorgrad er ofte påkrævet.