Co robi stażysta wykonawczy?
Każda firma potrzebuje wykwalifikowanych kadry kierowniczej, a wiele dużych korporacji posiada staże kierownicze, które umożliwiają kandydatom na przyszłe stanowiska kierownicze zdobycie praktycznej wiedzy na temat działalności firmy i roli, którą zamierzają pełnić. Stażysta wykonawczy zwykle pracuje w różnych działach na zasadzie rotacji, aby umożliwić mu zrozumienie szerokiego zakresu działalności firmy. Rzeczywiste zadania, które wykonuje stażysta wykonawczy, obejmują śledzenie członków zespołu kierowniczego działu w ich codziennej pracy, tymczasowe obsadzanie młodszych stanowisk i podejmowanie projektów, które mogą pomóc w rozwijaniu potrzebnych umiejętności wykonawczych.
Praktykant na stanowisku kierowniczym zwykle przechodzi formalne szkolenie, takie jak nauczanie w klasie w każdej z ról, na które jest narażony. Pomaga to praktykantowi w zrozumieniu teoretycznych wymagań dotyczących pracy na stanowisku kierowniczym, podczas gdy rotacja w firmie służy jako praktyka. Umożliwia również stażyście określenie aspektów pracy, do których jest on najbardziej odpowiedni, a to pomaga w planowaniu kariery. Na przykład stażysta, który nie korzysta ze szkolenia lub rotacji w zarządzaniu finansami, prawdopodobnie nie nadaje się do kariery jako dyrektor finansowy.
Staż dla stażysty obejmuje wykonywanie pracy zarówno młodszych, jak i starszych członków każdego działu. Dzięki temu stażysta może dokładnie zrozumieć, co jest zaangażowane w pracę, funkcję działu oraz ograniczenia, takie jak podaż i popyt. Na przykład stażysta w banku może być zobowiązany do pracy w charakterze kasjera, pomocy klientom w otwieraniu nowych rachunków i pomocy pożyczkobiorcom przy składaniu wniosków o pożyczkę. Stażysta w środowisku produkcyjnym może jednak być narażony na takie obowiązki, jak stosunki pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz rozliczanie kosztów.
Projekty takie jak badania wydajności lub przepływu pracy stanowią idealne możliwości uczenia się dla stażysty. Projekty te nie tylko dają stażyście szansę przećwiczenia umiejętności zarządzania poprzez nadzorowanie uczestników zespołu, ale także dogłębną wiedzę na temat nauki stojącej za biznesem. Podobnie, outsourcing niezbędnej usługi jest projektem, który może dać stażyście z pierwszej ręki informacje o przyczynach outsourcingu i zaangażowaniu wybranego usługodawcy. Wiedza ta może być ważna dla przyszłego rozwoju kariery, jeśli stażysta znajdzie się w tym samym dziale po zakończeniu szkolenia.
Potencjalna przyszłość w środowisku marketingowym może wymagać zaangażowania stażysty w sprzedaż, public relations i reklamę. Taki stażysta będzie musiał zrozumieć strategie sprzedaży firmy i współpracować z agencją reklamową oraz produkcją, aby je zrealizować. Umiejętność czytania rynku i identyfikowania potencjalnych zmian popytu jest przydatna i można się tego nauczyć poprzez śledzenie zarządzania, aby zobaczyć, jak analizują informacje.