Que fait un stagiaire exécutif?
Chaque entreprise a besoin de cadres compétents et de nombreuses grandes entreprises ont des postes de stagiaires en leadership qui permettent aux candidats à de futurs postes de cadres d’acquérir une connaissance pratique des activités de la société et du rôle qu’ils souhaitent remplir. Les stagiaires cadres travaillent généralement par rotation dans différents services pour leur permettre de comprendre un large éventail des activités de l'entreprise. Les tâches effectives exécutées par le stagiaire comprennent l'observation des membres de l'équipe de direction du département dans leur travail quotidien, la dotation temporaire de postes subalternes et la réalisation de projets permettant de développer les compétences de direction requises.
Un stagiaire pour une carrière de cadre reçoit généralement une formation formelle telle que des cours en classe dans chacun des rôles auxquels il est exposé. Cela aide le stagiaire à comprendre les exigences théoriques du travail en tant que dirigeant, tandis que la rotation au sein de l'entreprise sert de stage. Cela permet également au stagiaire de déterminer les aspects du travail qui lui conviennent le mieux, ce qui facilite la planification de carrière. Par exemple, un stagiaire qui ne bénéficie ni d'une formation ni d'une rotation de dirigeant financier ne sera probablement pas apte à une carrière de dirigeant financier.
Le stage d'un stagiaire à la direction comprend le travail des membres débutants et seniors de chaque département. Cela permet au stagiaire de comprendre exactement ce qui est impliqué dans le travail, la fonction du service et les contraintes telles que l'offre et la demande. Par exemple, un stagiaire dans une banque peut être appelé à travailler comme caissier, à aider les clients à ouvrir de nouveaux comptes et à aider les emprunteurs avec les demandes de prêt. Un stagiaire dans un environnement de fabrication risque toutefois d'être exposé à des responsabilités telles que les relations de travail, les exigences en matière de sécurité et de santé au travail et la comptabilité analytique.
Des projets tels que les études de productivité ou de workflow sont des opportunités d'apprentissage idéales pour un stagiaire en entreprise. Ces projets offrent non seulement au stagiaire une occasion de mettre en pratique ses compétences en gestion en supervisant les participants de l’équipe, mais également d’acquérir une connaissance approfondie de la science qui sous-tend l’entreprise. De même, la sous-traitance d'un service essentiel est un projet qui peut donner au stagiaire des informations de première main sur les raisons de la sous-traitance et l'engagement du fournisseur de service sélectionné. Ces connaissances peuvent être importantes pour l’avancement professionnel futur si le stagiaire se retrouve dans le même département à la fin de la période de formation.
Un futur potentiel dans un environnement de marketing peut nécessiter que le stagiaire dirigeant s'implique dans les ventes, les relations publiques et la publicité. Un tel stagiaire devra comprendre les stratégies de vente de l'entreprise et travailler avec l'agence de publicité ainsi que la production pour les réaliser. Une capacité à lire le marché et à identifier les changements potentiels de la demande est utile et peut être apprise en observant la direction pour voir comment elle analyse les informations.