Hvad gør en udøvende praktikant?
Hver virksomhed har et behov for dygtige ledere, og mange store virksomheder har udøvende praktikantstillinger, der gør det muligt for kandidater til fremtidige ledende stillinger at få arbejdsviden om virksomhedens forretning og den rolle, de sigter mod at udfylde. En udøvende praktikant arbejder normalt i forskellige afdelinger med rotation for at gøre det muligt for ham eller hende at få forståelse for en bred vifte af virksomhedens aktiviteter. De faktiske opgaver, som den udøvende praktikant udfører, inkluderer at skygge medlemmer af afdelingens ledelsesteam i deres daglige arbejde, udfylde juniorstillinger midlertidigt og påtage sig projekter, der kan hjælpe med at udvikle de nødvendige lederegenskaber.
En praktikant i en udøvende karriere modtager normalt formel træning såsom klasselæringsinstruktion i hver af de roller, som han eller hun udsættes for. Dette hjælper den udøvende praktikant til at forstå de teoretiske krav ved at arbejde som udøvende, mens rotation inden for virksomheden fungerer som et praktik. Det gør det også muligt for praktikanten at bestemme de aspekter af det arbejde, han eller hun er bedst egnet til, og dette hjælper med karriereplanlægning. F.eks. Vil en praktikant, der ikke nyder økonomisk lederuddannelse eller rotation, sandsynligvis være uegnet til en karriere som økonomichef.
Praktikantplads for en udøvende praktikant inkluderer udførelse af både junior- og seniormedlemmer i hver afdeling. Dette gør det muligt for praktikanten at forstå nøjagtigt, hvad der er involveret i arbejdet, afdelingens funktion og begrænsninger som udbud og efterspørgsel. For eksempel kan en udøvende praktikant i en bank være påkrævet at arbejde som en teller, hjælpe klienter med at åbne nye konti og hjælpe låntagere med låneansøgninger. En praktikant i et fremstillingsmiljø vil imidlertid sandsynligvis blive udsat for ansvar som arbejdsmarkedsrelationer, arbejdsmiljøkrav og sundhedsmæssige krav og omkostningsregnskab.
Projekter såsom produktivitet eller workflowundersøgelser er ideelle læringsmuligheder for en udøvende praktikant. Disse projekter giver ikke kun praktikanten en chance for at øve ledelsesevner ved at føre tilsyn med deltagerne i teamet, men også få en indgående viden om videnskaben bag virksomheden. Tilsvarende er outsourcing af en væsentlig tjeneste et projekt, der kan give praktikanten førstehåndsinformation om årsagerne til outsourcing og den valgte tjenesteudbyders engagement. Denne viden kan være vigtig for fremtidig karrierefremgang, hvis praktikanten ender i den samme afdeling efter uddannelsesperioden er slut.
En potentiel fremtid i et markedsføringsmiljø kan kræve, at den udøvende praktikant involveres i salg, public relations og reklame. En sådan praktikant kræves for at forstå virksomhedens salgsstrategier og samarbejde med reklamebureauet såvel som produktion for at opfylde dem. En evne til at læse markedet og identificere potentielle ændringer i efterspørgsel er nyttig og kan læres ved at skygge ledelsen for at se, hvordan de analyserer information.