Hvad gør en udøvende praktikant?
Hvert selskab har et behov for dygtige ledere, og mange store virksomheder har udøvende praktikantpositioner, der gør det muligt for kandidater til fremtidige udøvende stillinger at få arbejdskendskab til virksomhedens forretning og den rolle, de sigter mod at udfylde. En udøvende praktikant arbejder normalt i forskellige afdelinger om rotation for at gøre det muligt for ham eller hende at få forståelse for en bred vifte af virksomhedens aktiviteter. De faktiske opgaver, som den udøvende praktikant udfører, inkluderer skyggemedlemmer af afdelingens managementteam i deres daglige arbejde, udfylder juniorpositioner midlertidigt og gennemfører projekter, der kan hjælpe med at udvikle de nødvendige færdigheder.
En praktikant for en udøvende karriere modtager normalt formel træning, såsom undervisning i klasselokalet i hver af de roller, som han eller hun er udsat for. Dette hjælper den udøvende praktikant med at forstå de teoretiske krav til at arbejde som udøvende, mens rotation inden for virksomheden fungerer som praksis. Det muliggør også praktikantenAt bestemme de aspekter af det arbejde, som han eller hun er bedst egnet til, og dette hjælper med karriereplanlægning. For eksempel vil en praktikant, der ikke nyder økonomisk udøvende uddannelse eller rotation, sandsynligvis være uegnet til en karriere som finansdirektør.
Trainee -jobplacering for en udøvende praktikant inkluderer at udføre arbejdet for både junior- og seniormedlemmer i hver afdeling. Dette gør det muligt for praktikanten at forstå nøjagtigt, hvad der er involveret i arbejdet, afdelingens funktion og begrænsninger som udbud og efterspørgsel. For eksempel kan en udøvende praktikant i en bank være påkrævet at arbejde som teller, hjælpe klienter med at åbne nye konti og hjælpe låntagere med låneansøgninger. En praktikant i et fremstillingsmiljø vil imidlertid sandsynligvis blive udsat for ansvar, såsom arbejdsrelationer, arbejdsmiljøbehov og sundhedskrav og omkostningsregnskab.
projECTS som produktivitet eller arbejdsgangsundersøgelser er ideelle læringsmuligheder for en udøvende praktikant. Disse projekter tilbyder ikke kun praktikanten en chance for at øve ledelsesevner ved at føre tilsyn med deltagerne i teamet, men også at få en dybdegående viden om videnskaben bag virksomheden. Tilsvarende er outsourcing af en vigtig tjeneste et projekt, der kan give praktikanten førstehåndsoplysninger om årsagerne til outsourcing og den valgte tjenesteudbyders engagement. Denne viden kan være vigtig for fremtidig karriereudvikling, hvis praktikanten ender i den samme afdeling, efter at træningsperioden er forbi.
En potentiel fremtid i et markedsføringsmiljø kan kræve, at den udøvende praktikant bliver involveret i salg, public relations og reklame. En sådan praktikant vil være forpligtet til at forstå virksomhedens salgsstrategier og arbejde med reklamebureauet samt produktion for at opfylde dem. En evne til at læse markedet og identificere POTENtiale ændringer i efterspørgslen er nyttige og kan læres af Shadowing Management for at se, hvordan de analyserer information.