Co to jest podstawa płacy zabezpieczenia społecznego?
Social Security to federalny program Stanów Zjednoczonych, który gwarantuje dochody emerytowanym pracownikom. Płacąc podatki na ubezpieczenie społeczne w trakcie kariery zawodowej, osoba uprawniona jest do wypłaty dochodu po przejściu na emeryturę. Roczne podatki, które każda osoba płaci do systemu, oparte są na procentach jej dochodów. Podstawą wynagrodzenia za ubezpieczenie społeczne jest maksymalna kwota rocznego dochodu podlegająca podatkom na ubezpieczenie społeczne; osoby zarabiające więcej niż podstawa wynagrodzenia z Ubezpieczeń Społecznych zwykle nie muszą płacić tego rodzaju podatku od nadwyżki dochodów.
Każdego roku rząd Stanów Zjednoczonych może wprowadzać zmiany w bazie płac Social Security. Decyzja o tym jest często oparta na stanie gospodarki; na przykład podczas recesji podstawa płac może zostać zamrożona, aby ludzie mogli zatrzymać więcej swoich zarobków. Jednak od początku istnienia programu wynagrodzeń stawka nigdy nie spadła. Do połowy XXI wieku niektórzy ekonomiści przewidują, że baza płac wzrośnie do 40% powyżej poziomów na przełomie wieków.
W latach 2009–2011 poziom podstawy płac został zamrożony na 106 800 USD (USD). Dochód uzyskany z tej kwoty nie jest opodatkowany na ubezpieczenie społeczne, chociaż może być opodatkowany w przypadku programów takich jak Medicare, a także innych podatków dochodowych. Nowa ustawa z 2011 r., Zwana obniżką podatków od wynagrodzeń w 2011 r., Jeszcze bardziej obniżyła składki pracowników na ubezpieczenie społeczne do maksymalnie 4,2% podstawy wynagrodzenia, jednocześnie nakładając na pracodawców obowiązek utrzymania tej samej poprzedniej stawki składki wynoszącej 6,4%. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek również korzystają z tej obniżki podatków, przy maksymalnej stawce opodatkowania wynoszącej 10,6%. Obniżka podatku od wynagrodzeń w 2011 r. Prawdopodobnie nie stanie się jednak stałym prawem i może obowiązywać tylko przez jeden rok.
Jedna skomplikowana kwestia dotycząca podstawy wynagrodzenia w ramach zabezpieczenia społecznego dotyczy osób, które pracują w więcej niż jednej pracy. Jeśli dana osoba zarabia 70 000 USD na jednej pracy, a 40 000 USD na innej, będzie opodatkowana do maksymalnej kwoty na obu stanowiskach, mimo że całkowity dochód przekracza podstawę wynagrodzenia o 3200 USD. W przypadku pracownika tę rozbieżność można skorygować, wypełniając formularze podatku dochodowego za dany rok, ale pracodawcy mogą nie mieć sposobu na uniknięcie płacenia maksymalnych składek dla pracownika.
Chociaż może się wydawać nieco niesprawiedliwe, że osoby zarabiające poniżej limitu podstawy płac płacą większy procent swoich dochodów w podatkach niż ci, którzy zarabiają więcej niż limit, niektórzy ekonomiści twierdzą, że system jest sprawiedliwy. Ludzie, którzy zarabiają więcej niż podstawa wynagrodzenia, nie otrzymują wyższych świadczeń z zabezpieczenia społecznego i mogą być pod większą presją, aby zmaksymalizować oszczędności osobiste. Niemniej jednak, zważywszy, że system zabezpieczenia społecznego jest postrzegany jako zagrożony bankructwem, a większość amerykańskich pracowników osiąga znacznie poniżej pułapu podstawy opodatkowania w ramach zabezpieczenia społecznego, często wysuwane są argumenty za znacznym wzrostem limitu podstawy wynagrodzenia.