Che cos'è una base salariale di sicurezza sociale?
La previdenza sociale è un programma federale degli Stati Uniti che garantisce reddito ai lavoratori pensionati. Pagando le tasse di previdenza sociale per tutta la carriera, una persona diventa ammissibile per i pagamenti del reddito al raggiungimento della pensione. Le tasse annuali che ogni persona paga nel sistema si basano su una percentuale del proprio reddito. La base salariale della sicurezza sociale è l'importo massimo del reddito annuo soggetto alle imposte sulla sicurezza sociale; le persone che guadagnano più della base salariale della previdenza sociale di solito non devono pagare questo tipo di imposta sul reddito in eccesso.
Ogni anno il governo degli Stati Uniti può attuare modifiche alla base salariale della sicurezza sociale. La decisione di farlo è spesso basata sullo stato dell'economia; in una recessione, ad esempio, la base salariale può essere congelata per consentire alle persone di conservare una parte maggiore del proprio reddito guadagnato. Dall'inizio del programma di base salariale, tuttavia, il tasso non è mai diminuito. Entro la metà del 21 ° secolo, alcuni economisti prevedono che la base salariale aumenterà fino al 40% sopra i livelli all'inizio del secolo.
Tra il 2009-2011, il livello di base salariale è stato congelato a $ 106.800 dollari USA (USD). I redditi guadagnati oltre tale importo non sono tassati per la previdenza sociale, sebbene possano essere tassati per programmi come Medicare e altre imposte sul reddito. Una nuova legge del 2011, denominata riduzione dell'imposta sui salari del 2011, ha ulteriormente ridotto i contributi dei dipendenti alla sicurezza sociale a un massimo del 4,2% della base salariale, richiedendo al contempo ai datori di lavoro di mantenere la stessa aliquota di contribuzione precedente del 6,4%. Anche i lavoratori autonomi beneficiano di questa riduzione fiscale, con un'aliquota imponibile massima del 10,6%. Il taglio delle imposte sui salari del 2011 non è destinato a diventare una legge permanente, tuttavia, e potrebbe essere in vigore solo per un anno.
Una questione complicata relativa alla base salariale della previdenza sociale riguarda le persone che svolgono più di un lavoro. Se una persona guadagna $ 70.000 USD in un posto di lavoro e $ 40.000 USD in un altro, verrà tassata per l'importo massimo in entrambi i lavori, anche se il reddito totale supera la base salariale di $ 3200 USD. Per il dipendente, questa discrepanza può essere corretta durante la presentazione dei moduli di imposta sul reddito per l'anno, ma i datori di lavoro potrebbero non avere un modo per evitare di dare il massimo contributo per il dipendente.
Mentre può sembrare in qualche modo ingiusto che le persone che guadagnano meno del limite della base salariale paghino una percentuale più alta del loro reddito in tasse rispetto a quelle che guadagnano più del limite, alcuni economisti sostengono che il sistema è giusto. Le persone che guadagnano più della base salariale non ricevono benefici previdenziali più elevati e possono essere più sotto pressione per massimizzare i risparmi personali. Tuttavia, con il sistema di sicurezza sociale considerato in pericolo di fallimento e con la maggior parte dei lavoratori americani che fanno molto al di sotto del limite della base salariale della previdenza sociale, vengono spesso avanzate argomentazioni per un aumento sostanziale del limite della base salariale.