Co je mzdová základna sociálního zabezpečení?

Sociální zabezpečení je federální program Spojených států, který zaručuje příjem pracujícím v důchodu. Zaplacením daní ze sociálního zabezpečení po celou dobu kariéry se osoba stává způsobilým pro výplatu příjmu po dosažení důchodu. Roční daně, které každý člověk platí do systému, jsou založeny na procentuálním podílu jeho příjmů. Mzdový základ sociálního zabezpečení je maximální částka ročního příjmu podléhajícího dani ze sociálního zabezpečení; lidé, kteří vydělávají více než základ mzdy sociálního zabezpečení, obvykle tento typ daně z nadměrného příjmu nemusí platit.

Vláda USA může každý rok provádět změny mzdového základu sociálního zabezpečení. Rozhodnutí o tom je často založeno na stavu ekonomiky; například v období recese může být mzdová základna zmrazena, aby lidé mohli mít více svých výdělků. Od počátku mzdového základního programu však sazba nikdy neklesla. Do poloviny 21. století někteří ekonomové předpovídají, že mzdová základna se na přelomu století zvýší až o 40% nad úroveň.

V letech 2009–2011 byla základní úroveň mezd zmrazena na 106 800 USD (USD). Příjem získaný nad touto částkou není zdaněn ze sociálního zabezpečení, ačkoli může být zdaněn u programů, jako je Medicare, a dalších daní z příjmu. Nový zákon z roku 2011, nazvaný snížení daně ze mzdy v roce 2011, dále snížil příspěvky zaměstnanců na sociální zabezpečení na maximum 4,2% mzdového základu, zatímco zaměstnavatelé musí zůstat ve stejné výši předchozího příspěvku ve výši 6,4%. Z tohoto snížení daně mají prospěch i osoby samostatně výdělečně činné, přičemž maximální zdanitelná sazba je 10,6%. Snížení daně ze mzdy v roce 2011 se však pravděpodobně nestane trvalým zákonem a může platit pouze jeden rok.

Jeden složitý problém týkající se mzdového základu sociálního zabezpečení zahrnuje lidi, kteří pracují více než jedno zaměstnání. Pokud osoba vydělá 70 000 USD na jedno zaměstnání a 40 000 USD na jiné zaměstnání, bude zdaněna na maximální částku na obou pracovních místech, i když celkový příjem přesahuje 3 400 USD na základnu mzdy. Pro zaměstnance může být tento rozpor odstraněn při podávání formulářů daně z příjmu za daný rok, ale zaměstnavatelé nemusí mít způsob, jak se vyhnout maximálnímu příspěvku na zaměstnance.

I když se může zdát poněkud nespravedlivé, že lidé, kteří činí méně než mezní mzdový základ, platí vyšší procento svých příjmů z daní než ti, kteří vydělávají více, než je limit, někteří ekonomové tvrdí, že tento systém je spravedlivý. Lidé, kteří vydělávají více než základ mzdy, nedostávají vyšší dávky sociálního zabezpečení a mohou být pod větším tlakem, aby maximalizovali osobní úspory. Nicméně vzhledem k tomu, že systém sociálního zabezpečení je považován za ohrožený bankrotem, a většina amerických pracovníků, kteří dosahují hluboko pod základní hranici mezd v mzdovém zabezpečení, jsou často předkládány argumenty pro výrazné zvýšení mezního základu mezd.