Co to jest rozdzielczość audytu?
Audyt to ocena osoby, procesu, systemu, organizacji, projektu, przedsiębiorstwa lub produktu w celu zapewnienia wydajności i zgodności z zasadami i wytycznymi. Rozdzielczość audytu jest procesem ustanowionym w celu planowania, wdrażania i monitorowania rozdzielczości wszelkich słabości znalezionych podczas audytu. Wiele firm zatrudnia audytorów wewnętrznych, ale niektóre sektory, takie jak branża usług finansowych, są również zobowiązane do poddania się audytowi zewnętrznemu przez niezależną firmę. Rozdzielczość jest obsługiwana przez osobę lub zespół osób, które są specjalnie przeszkoleni w zakresie rozwiązywania wszelkich problemów i utrzymywania płynnego, wydajnego i wolnego działania firmy.
Osoba odpowiedzialna za rozdzielczość audytu dokona przeglądu wyników audytu, listów zarządzania, raportów i memorandum, a następnie znajdzie sposoby na ulepszenie lub całkowite rozwiązanie wszelkich udokumentowanych problemów. Obowiązkiem tej osoby jest również współpraca z innymi zespołami w firmie, zwłaszcza zarządcze, aby upewnić się, że wszystkie procesy pracy zn Firma działa zgodnie z prawem i w najlepszym interesie klientów. Rozdzielczość często powoduje zmiany polityki i procedury w celu poprawy przepływu pracy, bezpieczeństwa, produktów i wszelkich innych przedmiotów lub usługi, które produkuje firma.
Proces rozdzielczości audytu obejmuje wstępne określenie sytuacji wymagającej poprawy. Po ustaleniu następuje okres rozwiązywania informacji i ostateczne ustalenie, jak ułatwić poprawę produktu, procesu lub usługi. Osoba lub zespół pracujący nad procesem rozwiązywania kontroli albo wdroży zmiany niezależnie, w tym wdrażanie zmian zasad lub procedury, albo będzie współpracować z innymi w firmie w celu wdrożenia niezbędnych ulepszeń.
Specjalista ds. Rezolucji może być również zatrudniony do działania jako łącznik między firmą a urzędnikami państwowymi, grupami zadaniowymi, agencjami państwowymi i wiekiem rząduNCIES. Specjaliści ci zapewniają, że firma pracuje we wszystkich wymaganiach, przepisach i wytycznych dla branży. Pracownik rozwiązywania kontroli audytu pomoże również współpracownikom i innym pracownikom firmy w upewnienie się, że przestrzegają wszystkich procedur i zasad, aby utrzymać firmę od błędów i nieuczciwej działalności. Niektóre działy audytu mają zadanie zarówno przeprowadzenia audytu, jak i przejęcia rozdzielczości audytu w oparciu o ustalenia z procesu audytu.
Niektóre firmy postrzegają osobę odpowiedzialną za funkcję rozwiązywania audytu jako lider w zapewnieniu, że wszystkie wyniki audytu zostaną naprawione w sposób terminowy, dokładny. Jeśli ta osoba nie może samodzielnie wprowadzać systematycznych lub proceduralnych zmian w celu rozwiązania problemów znalezionych podczas procesu audytu, będzie współpracować z osobami w firmie, które mogą. Rozdzielczość audytu obejmuje również planowanie audytu po rozdzielczości, aby zapewnić rozwiązanie wszystkich problemów, problemów i słabości i teraz działają optymalnie.