Co monituje o zmianę płacy minimalnej?
Stan gospodarki danego kraju i ogólny klimat polityczny zwykle przyspieszają zmiany w przepisach dotyczących płacy minimalnej dla siły roboczej. W większości krajów rozwiniętych obowiązują przepisy dotyczące płacy minimalnej, które gwarantują pracownikom najsłabiej opłacanym określoną stawkę godzinową. Typowe cele przepisów dotyczących płacy minimalnej to ustanowienie podstawowego poziomu życia ludności i wyeliminowanie ubóstwa. Zatem, gdy statystyki ekonomiczne wydają się wskazywać na obniżenie poziomu życia lub wzrost ubóstwa, dostosowanie płacy minimalnej jest uważane za odpowiednią strategię w celu powstrzymania tych negatywnych trendów gospodarczych.
W każdym kraju są zagorzali zwolennicy przepisów dotyczących płacy minimalnej. Płaca minimalna to standardowy temat „gorących przycisków”. Zwolennicy pro-biznesu twierdzą, że podstawowa stawka wynagradza małe firmy i uniemożliwia zatrudnianie, podczas gdy zwolennicy pro-pracy nalegają na prawo każdego pracownika do zarabiania na utrzymanie. Proponowane zmiany w ustawach o płacy minimalnej są zwykle kwestią polityczną, która rozróżnia podejście do ubóstwa i praw pracowniczych między różnymi partiami politycznymi, ale rzadko różne różnice polityczne faktycznie powodują zmiany w ustawach.
Zmiany w przepisach dotyczących płacy minimalnej zdarzają się rzadko i zwykle uważa się je za reakcję na inflację i obniżający się poziom życia. Inflacja sprawia, że kupowanie zwykłych produktów konsumpcyjnych jest droższe. Jeśli kraj doświadcza okresu rosnącej inflacji, może to spowodować zmianę płacy minimalnej, aby najgorzej opłacani pracownicy mogli nadal kupować tę samą ilość towarów i usług, ostatecznie utrzymując równowagę w ogólnym poziomie życia.
Rządy uważnie monitorują status niższej klasy jako wskaźnik siły gospodarki. Na przykład rządy ustalają granicę ubóstwa, która wskazuje, ile pewnej wielkości rodzina może zarobić i nadal może być sklasyfikowana jako żyjąca w ubóstwie. Jeżeli granica granicy ubóstwa wzrośnie z jakiegokolwiek powodu, stawiając pod populacją więcej ludności danego kraju, oznacza to obniżenie standardu życia. Zmiany w przepisach dotyczących płacy minimalnej można uznać za potencjalne lekarstwo.
Przepisy dotyczące płacy minimalnej istnieją na poziomie krajowym i lokalnym. Na przykład w Stanach Zjednoczonych rząd federalny ustala krajową płacę minimalną, ale każdy stan może ustalić minimalną płacę w dowolnym punkcie wyższym niż federalna wartość bazowa. W związku z tym czynniki, które mogą skłaniać do zmian krajowych w przepisach dotyczących płacy minimalnej, zwykle różnią się od czynników lokalnych. Lokalne zmiany mogą być powiązane z chęcią postrzegania określonego obszaru jako pro-biznesowego lub pro-pracownika. Czynniki te mogą również wpływać na wpływy polityczne imigrantów lub mniejszości, które mają większą liczbę pracowników o niskich zarobkach, lub siłę lokalnych związków lub innych zwolenników siły roboczej.