Co wywołuje zmiany płacy minimalnej?

Stan gospodarki kraju i ogólny klimat polityczny mają tendencję do szybkiego zmian w przepisach dotyczących płacy minimalnej dla jego siły roboczej. Większość krajów rozwiniętych ma przepisy dotyczące wynagrodzeń minimalnych, które gwarantują pracownikom najniższym opłacanym stawce godzinowej. Typowymi celami przepisów dotyczących minimalnego wynagrodzenia jest ustanowienie podstawowego standardu życia dla ludności i wyeliminowanie ubóstwa. Zatem, gdy statystyki ekonomiczne wydają się wskazywać, że standard życia spadnie lub rośnie ubóstwo, dostosowanie płacy minimalnej jest uważane za odpowiednią strategię w celu aresztowania tych negatywnych trendów gospodarczych.

W każdym kraju istnieją zapalone zwolennicy za i przeciw praw minimalnych. Minimalna płaca jest standardowym tematem gorącego przycisku. Zwolennicy pro-biznesowej twierdzą, że podstawowa stawka wynagrodzeń tłumi małe firmy i zapobiega zatrudnieniu, podczas gdy pro-laborowi zależy od prawa każdego pracownika do zarabiania na utrzymanie. Proponowane zmiany w przepisach dotyczących płacy minimalnej są kwestią polityczną, która rozróżnia podejście do POVerty i prawa pracowników między różnymi partiami politycznymi, ale rzadko różne postawy polityczne faktycznie powodują zmiany w przepisach.

Zmiany w przepisach dotyczących płacy minimalnej zdarzają się rzadko i są zwykle uważane za odpowiedź na inflację i zmniejszający się standard życia. Inflacja sprawia, że ​​kupowanie zwykłych produktów konsumenckich jest droższe. Jeśli kraj doświadczy okresu rosnącej inflacji, może to spowodować zmianę płacy minimalnej, aby pracownicy najniższe opłacani mogli nadal kupować tę samą ilość towarów i usług, ostatecznie utrzymując równowagę w ogólnym standardzie życia.

rządy

ściśle monitorują status niższej klasy jako wskaźnik siły gospodarki. Na przykład rządy ustanawiają linię ubóstwa, która wskazuje, ile rodzina pewnej wielkości może zarobić i nadal być klasyfikowana jako żyjąca w ubóstwie. Jeśli to ubóstwo lINE RETOFF wzrasta z jakiegokolwiek powodu, umieszczając więcej ludności kraju pod linią, wskazuje na zmniejszenie standardu życia. Zmiany w przepisach dotyczących minimalnego wynagrodzenia można uznać za potencjalne środki zaradcze.

Istnieją przepisy dotyczące płacy minimalnej na poziomie krajowym i lokalnym. Na przykład w Stanach Zjednoczonych rząd federalny ustala krajową płacę minimalną, ale każde państwo może ustalić swoje minimalne wynagrodzenie w dowolnym momencie wyższym niż federalna linia bazowa. W związku z tym czynniki, które mogą skłaniać krajowe zmiany w przepisach dotyczących płacy minimalnej, różnią się od czynników lokalnych. Lokalne zmiany mogą być powiązane z pragnieniem pewnego obszaru, aby być postrzegane jako pro-biznesowe lub pro-robotników. Wpływ polityczny populacji imigrantów lub mniejszościowych, które mają większą liczbę pracowników o niskich wynagrodzeniach lub siła związków lokalizacji lub innych zwolenników siły roboczej może być również czynnikami.