最低賃金の変化を促すものは何ですか？

国の経済と一般的な政治情勢の状態は、労働力の最低賃金法の変化を促す傾向があります。ほとんどの先進国には、最低賃金労働者が一定の時間給を保証する最低賃金法があります。最低賃金法の典型的な目標は、人口の基本的な生活水準を確立し、貧困を根絶することです。したがって、経済統計が生活水準が低下または貧困が増加していることを示しているように見える場合、最低賃金の調整はこれらの負の経済動向を逮捕するための適切な戦略と見なされます。最低賃金は標準的なホットボタンのトピックです。プロビジネスの擁護者は、基本給レートが中小企業を抑制し、雇用を防ぐと主張している一方、プロラボールの支持者は、すべての労働者が生計を立てる権利を主張していると主張しています。最低賃金法の提案された変更は、POVへのアプローチを区別する政治的問題である傾向がありますさまざまな政党間のエルティと労働者の権利は、実際に法律の変更をもたらす異なる政治的スタンスがめったに行われません。

最低賃金法の変更はまれに発生し、通常、インフレへの対応と生活水準の低下と見なされます。インフレにより、人々が通常の消費者製品を購入するのがより高価になります。国がインフレの上昇期間を経験した場合、最低賃金の変化を促して、最低賃金労働者が同じ量の商品やサービスを購入し続けることができ、最終的には全体的な生活水準の平衡を維持することができます。

政府は、経済の強さの指標として下層階級の状態を綿密に監視しています。たとえば、政府は、特定のサイズの家族がどれだけ稼ぐことができるかを示す貧困ラインを確立し、それでも貧困の中で生きていると分類されています。その貧困の場合lINEのカットオフは、何らかの理由で上昇し、より多くの国の人口をラインの下に置き、それは生活水準の減少を示しています。最低賃金法の変更は、潜在的な救済策と見なすことができます。

国家および地方レベルには最低賃金法が存在します。たとえば、米国では、連邦政府は国家の最低賃金を設定していますが、各州は連邦のベースラインよりも高い地点で最低賃金を設定できます。その結果、最低賃金法の国家の変更を促す可能性のある要因は、地域の要因とは異なる傾向があります。局所的な変更は、プロビジネスやプロワーカーとして認識されるという特定の地域の欲求に結び付けられます。 低賃金労働者の数が多い移民または少数民族の政治的影響、または地域の組合やその他の労働力支持者の強さも要因です。