Jaké jsou změny minimálních mezd?

Stát hospodářství země a obecné politické klima mají sklon k okamžité změně zákonů o minimální mzdě pro svou pracovní sílu. Většina vyspělých zemí má zákony o minimální mzdě, které zaručují nejnižší placeným pracovníkům určitou hodinovou sazbu. Typickými cíli zákonů o minimální mzdě je stanovit základní životní úroveň obyvatelstva a odstranit chudobu. Pokud tedy hospodářské statistiky naznačují, že životní úroveň klesá nebo se zvyšuje chudoba, považuje se úprava minimální mzdy za vhodnou strategii k zastavení těchto negativních ekonomických trendů.

V každé zemi existují vášniví zastánci zákonů o minimální mzdě a proti nim. Minimální mzda je standardní téma hot button. Zastánci pro-business tvrdí, že základní platová sazba potlačuje malé podniky a zabraňuje najímání, zatímco zastánci pro-práce trvají na právu každého pracovníka na výdělek na živobytí. Navrhované změny zákonů o minimální mzdě bývají politickým problémem, který rozlišuje přístup k chudobě a práva pracujících mezi různými politickými stranami, ale zřídkakdy rozdílné politické postoje skutečně vedou ke změnám zákonů.

Ke změnám zákonů o minimální mzdě dochází zřídka a obvykle se považují za reakci na inflaci a klesající životní úroveň. Inflace způsobuje, že lidé kupují běžné spotřebitelské výrobky dražší. Pokud země zažije období rostoucí inflace, může to podnítit změnu minimální mzdy, aby pracovníci s nejnižšími platy mohli nadále nakupovat stejné množství zboží a služeb, což nakonec povede k udržení rovnováhy v celkové životní úrovni.

Vlády pečlivě sledují stav nižší třídy jako ukazatel síly ekonomiky. Například vlády stanovily hranici chudoby, která ukazuje, kolik rodiny určité velikosti může vydělat a stále je možné ji klasifikovat jako žijící v bídě. Pokud z jakéhokoli důvodu tato hranice chudoby stoupne a umístí pod ni více obyvatel země, znamená to, že klesá životní úroveň. Změny v zákonech o minimální mzdě lze považovat za potenciální řešení.

Zákony o minimální mzdě existují na národní a místní úrovni. Například v USA stanoví federální vláda národní minimální mzdu, ale každý stát může stanovit svou minimální mzdu v kterémkoli bodě vyšším, než je federální základní úroveň. V důsledku toho se faktory, které mohou podnítit vnitrostátní změny v zákonech o minimální mzdě, obvykle liší od místních faktorů. Místní změny mohou být spojeny s touhou určité oblasti být vnímána jako podnikatelský nebo zaměstnanecký. Faktory mohou být také politický vliv přistěhovaleckých nebo menšinových populací, které mají vyšší počet pracovníků s nízkými mzdami, nebo síla odborových svazů nebo jiných zastánců pracovních sil.