Co to jest osobowość typu D?
Osobowość terminu „typ D” służy do opisania kilku różnych typów osobowości, co czasami może być mylące, ponieważ czasami termin opisuje zupełnie inne cechy osobowości. Zasadniczo psychologowie określają osoby z osobistościami w trudnej sytuacji jako „typ D”, ale termin ten można również użyć w ramach osobowości A, B, C, D, w którym to przypadku może opisać kogoś, kto jest niezawodny, ale ma niewielką motywację lub kreatywność. Ponadto termin ten może być również użyty do opisania osoby z bardzo bezpośrednimi osobowością opartą na wynikach, po prostu w celu zwiększenia zamieszania.
W sensie niepokojącej osobowości, osobowość typu D jest taka, która charakteryzuje się tendencją do negatywności. Ktoś z tym typem osobowości może doświadczyć dużego stresu, gniewu, zmartwień, wrogości, napięcia i innych negatywnych i niepokojących emocji. Klasycznie, ten typ charakteryzuje się również niską samooceną i hamowaniem społecznym oraz tendencjaW kierunku depresji.
Badania sugerują, że osoby z tego rodzaju osobowością mogą być narażone na zwiększone ryzyko zawałów serca i innych problemów sercowo -naczyniowych. Istnieją jednak sposoby zwalczania negatywności, zwłaszcza gdy ktoś zdaje sobie sprawę, że ma on ten typ osobowości. Techniki te mogą obejmować stosowanie regularnych sesji terapeutycznych do rozmowy o problemach z życiem do ciężkiej pracy, aby stworzyć ustrukturyzowane życie, które promuje interakcje społeczne i zdrowe przyjaźnie.
W ramach „A, B, C, D” używanych przez niektóre osoby w świecie biznesu osobowość typu D jest bardzo niezawodną, ale niezbyt kreatywną. Ludzie z tym typem osobowości powinni cieszyć się ustrukturyzowanym, uporządkowanym życiem i miejscami pracy i będą ciężko pracować, gdy do tego wezmą. Ludzie, którzy wierzą w te ramy, mogą wysłać miejsce pracy tymi niezawodnymi, współczującymi i przyjaznymi osobami na BalanCE miejsce pracy.
W kolejnych ramach oceny osobowości D oznacza „napędzany” i jest wykorzystywany do bardzo agresywnego, towarzyskiego i decydującego nastawienia. W tym przypadku typu D są liderzy, z zdecydowanymi pomysłami na to, jak się załatwić, i często rozkoszują się wyzwaniami i ryzykiem. Mogą również mieć niską tolerancję na zmarnowany czas i to, co postrzegają jako frywolności, co czasami może uczynić je nieco intensywnymi, szczególnie w już napiętej sytuacjach.