Co to jest urlop ojcowski?
urlop ojca jest formą urlopu rodzicielskiego ofiarowanego ojcu nowego dziecka, aby mógł związać się z dzieckiem i uczestniczyć w zadaniach opieki nad dziećmi. Zasadniczo w regionach, w których urlop ojcowski jest regulowany lub nakazany przez prawo, urlop jest dostępny do porodu i adopcji, odzwierciedlając znaczenie przyjęcia nowego członka rodziny. Przepisy dotyczące urlopu ojcowskiego i urlopu rodzicielskiego w ogóle różnią się na całym świecie, a niektóre narody mają bardzo hojne terminy, takie jak do dwóch lat płatnego urlopu dla nowych rodziców, podczas gdy inni mają mniej środków w celu promowania i ochrony urlopu rodzicielskiego.
Istnieje wiele powodów, dla których można wziąć urlop ojcowski. Z czysto praktycznego punktu widzenia integracja nowego niemowlęcia lub dziecka z gospodarstwem domowym jest dużo pracy, szczególnie dla nowych rodziców, a posiadanie rodziców w domu może być konieczne w ciągu pierwszych kilku tygodni. Planowanie urlopu ojcowskiego, aby zbiegać się z urlopem macierzyńskimp wychodząc w dniach i tygodniach po urodzeniu, zwłaszcza jeśli poród był trudny.
Emocjonalnie urlop ojcowski może być również bardzo ważny. Nowi rodzice zwykle chcą spędzać czas na poznaniu dziecka i nawiązaniu z nim więzi. To może być stresujące i nieprzyjemne, aby być uwięzionym w pracy przez cały dzień, podczas gdy nowe dziecko robi skokowe i granice w domu. Nowi ojcowie mogą również czuć się stresowany emocjonalnie niezdolnością do pomocy w domu.
Z urlopu ojcowskiego można zaplanować zarówno przed, jak i po porodzie, przez różne ilości czasu. W niektórych narodach rodzice są specjalnie uprawnieni do urlopu rodzicielskiego i nie można ich w żaden sposób karać za prośbę o urlop w odpowiednim czasie. Ponieważ urodzenie mogą być nieprzewidywalne, rodzice zwykle starają się zaplanować urlop z jakimś pokojem poruszającym się, aby byli w domu we właściwym czasie. W niektórych regionach ludzie mają prawo do FULL lub częściowe wynagrodzenie podczas urlopu rodzicielskiego i korzyści, takie jak opieka zdrowotna, kontynuują urlop.
W obszarach, w których urlop ojca nie jest gwarantowany przez prawo, niektórzy proaktywni pracodawcy zapewniają określone środki urlopu, odzwierciedlając fakt, że rodzicielstwo jest ważne dla wielu osób. W innych przypadkach pracownik może wymagać negocjowania z pracodawcą w celu uzyskania urlopu w celu opieki nad nowym dzieckiem, a pracownik może zostać zmuszony do uzyskania ograniczonego wolnego czasu bez wynagrodzenia. Inni pracodawcy mogą być gotowi prowadzić wakacje i dni chorych, aby pomieścić nowego ojca, który chce spędzić trochę czasu w domu.
Oczekiwanie ojców zdecydowanie powinni przeprowadzić swoje badania z wyprzedzeniem, a oni powinni koordynować prośby o urlop z partnerami, omawiając zalety i wady pobierania urlopu w tym samym czasie lub oszałamiającego urlopu, aby zatrzymać rodzica w domu z dzieckiem tak długo, jak to możliwe. Dobrym pomysłem jest również rozmawiać z pracodawcą jak najszybciej na temat ciąży i toczącego sięUEST dla urlopu ojcowskiego, aby można było dokonać ustaleń.