Quais são as melhores dicas para uma governança corporativa eficaz?

Garantir que os cargos sejam preenchidos com pessoas que atendam aos requisitos desses cargos é uma das melhores dicas para uma governança corporativa eficaz. Isso significa que as organizações com um conselho de administração precisam garantir que esses indivíduos estejam atendendo aos melhores interesses das partes interessadas. Pessoas que estão em posições de alto escalão precisam demonstrar seu valor. Além disso, políticas de transparência precisam ser implementadas e mantidas.

Uma empresa que possui uma governança corporativa eficaz não é administrada apenas pela conformidade. Embora seja imperativo que as operações sejam lícitas o tempo todo, também é essencial que uma empresa tenha a capacidade de se auto-regular. Muitas empresas delinearam vários padrões e restrições, mas os funcionários não são estritamente obrigados a aderir a nenhum, exceto aqueles que apresentam problemas legais. Permitir que essa atitude se desenvolva ou persista em uma organização é um sinal de governança fraca e fraca.

Algumas empresas operam no outro extremo. Eles são atingidos por procedimentos, microgerenciamento e gerenciamento cruzado, o que faz parecer que a organização possui excelente governança corporativa. Na realidade, o que tende a acontecer nessas situações é que a empresa se torna ineficaz porque as pessoas que estão tentando desempenhar suas funções encontram obstáculos constantes e outras pessoas estão ocupadas demais com tarefas de supervisão que não são suas. Uma governança corporativa eficaz permite a todos uma oportunidade adequada de desempenho e mantém todos dentro dos limites de suas posições.

Os gerentes precisam gerenciar e os especialistas precisam exibir seus conhecimentos. Uma governança corporativa eficaz exige que as pessoas parem de aparecer para trabalhar apenas por um salário e sejam responsabilizadas por seus deveres. Muitas empresas estão cheias de pessoas com excelentes salários e benefícios, mas seu desempenho é abaixo do padrão. Isso pode impactar negativamente uma empresa de várias maneiras, inclusive financeira e incentivando o baixo moral dos funcionários.

Atuar no melhor interesse das partes interessadas é uma parte essencial da governança corporativa eficaz. Um conselho de administração tem uma obrigação legal de governar uma empresa. Os indivíduos que participam de um conselho devem supervisionar as operações da empresa e garantir que as metas e objetivos sejam apoiados por estratégias sólidas. Além disso, é sua responsabilidade garantir que essas estratégias sejam implementadas e, nos casos em que se mostrem ineficazes, sejam substituídas. Ao fazer isso, os melhores interesses da empresa também são geralmente atendidos.

A transparência é outra característica essencial da governança corporativa eficaz e se aplica a qualquer tipo de negócio, seja ele governamental, com fins lucrativos ou sem fins lucrativos. Quando as pessoas podem operar sob a proteção da ignorância das massas, uma organização pode se tornar indisciplinada e cheia de problemas difíceis de corrigir. Isso geralmente é visto quando os escândalos são revelados e verifica-se que, em vez de um único plano diretor ilícito, muitas pessoas simplesmente se tornaram desonestas.