Quais são as melhores dicas para a governança corporativa eficaz?

Garantir que as posições sejam preenchidas com pessoas que atendem aos requisitos dessas posições é uma das melhores dicas para a governança corporativa eficaz. Isso significa que as organizações com um conselho de administração precisam garantir que esses indivíduos estejam servindo os melhores interesses das partes interessadas. As pessoas que estão em cargos de alta classificação precisam demonstrar seu valor. Além disso, as políticas de transparência precisam ser implementadas e mantidas. Embora seja imperativo que as operações sejam legais o tempo todo, também é essencial que uma empresa tenha a capacidade de se auto-regular. Muitas empresas descreveram vários padrões e restrições, mas os funcionários não são estritamente obrigados a aderir a qualquer um, exceto aqueles que apresentam questões legais. Permitir que essa atitude se desenvolva ou persista em uma organização é um sinal de governança pobre e fraca.

Algumas empresas operam para o outro extremo. Eles são striCKEN com procedimentos e microgerenciamento e gestão cruzada, o que faz parecer que a organização tem excelente governança corporativa. Na realidade, o que tende a acontecer nessas situações é que a empresa se torna ineficaz porque as pessoas que estão tentando desempenhar suas funções cumprem obstáculos constantes e outras pessoas estão ocupadas demais com a supervisão de tarefas que não são deles. A governança corporativa eficaz permite a todos os oportunidades adequadas de realizar e mantém todos dentro dos limites de suas posições.

Os gerentes precisam gerenciar e os especialistas precisam exibir seus conhecimentos. A governança corporativa eficaz exige que as pessoas parem de aparecer para trabalhar apenas para um salário e que sejam responsabilizadas por suas funções. Muitas empresas estão cheias de pessoas com excelentes salários e benefícios, mas seu desempenho é abaixo do padrão. Isso pode impactar negativamente umEmpresa de várias maneiras, inclusive financeiramente e incentivando o baixo moral dos funcionários.

Atuar no melhor interesse das partes interessadas é uma parte essencial da governança corporativa eficaz. Um conselho de administração tem uma obrigação legal de governar uma empresa. Os indivíduos que se sentam em um conselho devem supervisionar as operações da empresa e garantir que as metas e objetivos sejam apoiados por estratégias sólidas. Além disso, é sua responsabilidade garantir que essas estratégias sejam implementadas e, nos casos em que elas se mostram ineficazes, que sejam substituídas. Ao fazer isso, os melhores interesses da empresa também são geralmente servidos.

A transparência é outra característica essencial da governança corporativa eficaz e se aplica a qualquer tipo de negócio, seja governamental, com fins lucrativos ou sem fins lucrativos. Quando as pessoas podem operar sob a cobertura da ignorância das massas, uma organização pode se tornar indisciplinada e cheia de problemas difíceis decorreto. Isso geralmente é visto quando os escândalos são revelados e se descobriu que, em vez de um único plano mestre ilícito, numerosas pessoas simplesmente se tornaram desonestas.