O que é uma diretoria interligada?

Uma diretoria interligada é uma situação em que os conselhos de diretores de pelo menos duas entidades comerciais diferentes compartilham um ou mais diretores em comum. Enquanto um fenômeno comum, às vezes existem proibições governamentais que limitam o tipo desse tipo de intertravamento corporativo que pode ocorrer. Freqüentemente, esses regulamentos proibitivos visam minimizar o potencial dessas conexões para resultar na criação de um ambiente de mercado em que a concorrência é afetada adversamente a ponto de prejudicar a capacidade de ocorrer negociações justas.

Embora as leis federais não impedam a criação de uma diretoria interligada, há situações nas quais um membro do conselho de uma empresa não pode servir simultaneamente no conselho de outra empresa. Isso é especialmente verdadeiro em situações em que há algum potencial para esse relacionamento criar uma vantagem injusta no mercado para qualquer uma das duas empresas ou permitir que o diretor do conselho influencieAs decisões do conselho da CE de uma maneira que lhe proporcionam uma vantagem injusta em termos de recompensas financeiras pessoais. Para evitar esse tipo de conflito de interesses, muitos governos implementam leis antitruste que abordam esses tipos de questões, juntamente com outras práticas comerciais que podem resultar em minar o livre comércio.

Um exemplo desse tipo de governança do alcance e escopo de uma diretoria interligada é encontrada nos Estados Unidos. A Lei de Clayton de 1914 serve como uma emenda à Lei Sherman anterior. Dentro do texto desta legislação, os limites são implementados para impedir a discriminação de preços que podem surgir dessa polinização cruzada entre diferentes empresas por meio de seus respectivos conselhos de diretores. A legislação também proíbe ações como a criação de fusões ou contratos entre essas entidades, quando a ação provavelmente resultará na diminuição da concorrênciano mercado ou criar um monopólio que ameaça controlar um setor de mercado inteiro.

Existem duas escolas de pensamento sobre a imposição de leis e regulamentos que colocam limites para a formação de uma diretoria interligada. Os proponentes veem as medidas desse tipo como essenciais para impedir que as empresas de todos os tamanhos criem conexões não publicadas que levam a vantagens injustas no mercado. Ao mesmo tempo, as leis ajudam a impedir que um pequeno grupo de indivíduos manipule as decisões de vários conselhos e se beneficie desses esforços às custas das empresas envolvidas. Os críticos da diretoria entrelaçados geralmente sentem que as empresas devem assumir um papel mais ativo na criação de estatutos que impedem que os membros do conselho se sentam nos conselhos de empresas onde pode existir um conflito de interesses e deixar a aplicação daqueles estatutos para a indústria e não o governo.