O que um administrador de benefícios faz?
Um administrador de benefícios faz parte do Departamento de Recursos Humanos de muitas empresas, e é o trabalho desse indivíduo explicar os diferentes aspectos dos pacotes de benefícios oferecidos pela empresa aos outros funcionários. Ele ou ela responde a perguntas, imprime e prepara a literatura e os pacotes de informações explicativas para os funcionários, e atua como um contato intermediário da companhia de seguros para funcionários que precisam fazer uma pergunta à companhia de seguros. É necessário que um administrador de benefícios entenda todos os aspectos dos pacotes de benefícios oferecidos pela empresa, que podem incluir seguro de saúde, odontologia ou seguro de visão, bem como seguro de vida, pacotes de aposentadoria ou outros tipos de contas de poupança de saúde, entre outros.
Em muitos casos, um administrador de benefícios terá um diploma universitário em recursos humanos, embora alguns possam aumentar o caminho, ganhando experiência de trabalho sem a ajuda de um diploma. Alguns buscam diplomas em outros campos, como negócios ou comunicaçãoIcations, mas os recursos humanos tendem a ser o histórico mais provável. As empresas maiores freqüentemente têm posições de assistente de administrador de benefícios iniciais disponíveis no departamento, principalmente durante as épocas do ano, quando estão mais ocupadas, como durante a inscrição aberta quando os funcionários são livres para adicionar ou alterar os benefícios conforme necessário.
Como regra geral, um administrador de benefícios gastará uma ótima parte de seu dia por telefone, colocando perguntas de funcionários e também da companhia de seguros. É necessário que um administrador de benefícios seja uma pessoa real e possa explicar conceitos complicados de maneiras simples e diretas. Os pacotes de benefícios podem ser complexos e confusos, e os funcionários esperam poder obter uma resposta clara para suas perguntas do administrador. Para novas contratações, sessões de orientação ou períodos de inscrição aberta, o administradorou pode -se esperar que faça uma breve apresentação na frente de um grupo para explicar o pacote de benefícios e quaisquer alterações feitas a ele.
A maioria dos benefícios que os administradores distribuem materiais durante essas apresentações para explicar minuciosamente os planos para os funcionários. Pode ser sua responsabilidade escrever e criar esses materiais em primeiro lugar, embora em alguns casos eles venham diretamente da companhia de seguros. Independentemente disso, é mais importante que um administrador de benefícios tenha excelentes habilidades de comunicação, escritas e verbais, bem como um olhar meticuloso para os detalhes, para ter sucesso em seu trabalho.