O que é Audism?
Uma pessoa é melhor porque pode ouvir? As pessoas com deficiência auditiva são de alguma forma menos habilidosas, menos capazes ou menos talentosas do que aquelas que podem ouvir? Essas seriam as alegações de um auditor, uma pessoa que discrimina os deficientes auditivos de maneira sutil ou aberta.
O termo audismo foi usado pela primeira vez por Tom Humphries na década de 1970 e tornou-se mais amplamente utilizado desde a década de 1990. Pode significar colocar estereótipos negativos nos surdos devido ao seu status de não-audição. Seria um erro assumir essa atitude como resultante puramente da comunidade ouvinte. Isso simplesmente não é verdade. Algumas pessoas que praticam audismo são surdas ou trabalham com a comunidade surda.
Em particular, essa cobrança pode ser cobrada de pessoas com poder sobre os surdos. Eles mantêm esse poder limitando o poder dos surdos e determinando o que devem aprender, fazer, estudar ou saber. Mesmo os pais de crianças surdas poderiam ser auditores se eles considerassem seus filhos limitados por falar não verbalmente ou não ouvir e tentarem compensar isso, fazendo-os aprender a ler lábios, falar em voz alta ou outras coisas que não são exatamente necessárias e isso pode roubar a experiência única dos surdos.
Outra maneira pela qual o audismo pode ser expresso é através da capacidade de julgar com base na não audição. Isso é semelhante à capacidade de julgamento baseada na posse de órgãos genitais femininos ou em um certo tom de pele ou preferência religiosa. Quando o julgamento principal depende da capacidade auditiva, é um julgamento do auditor: um tipo de ódio e ignorância que pode enfurecer muitas pessoas diferentes que não conseguem ouvir.
É muito claro, porém, que pode ser difícil não ser um auditor sem uma reflexão consciente. Muitas pessoas são motivadas por aquilo que acreditam ser bondade e piedade, sem pensar que ter pena de alguém por não ouvir faz dessa pessoa menos pessoa completa e com capacidade para numerosos dons e habilidades. Aqueles que seriam tão motivados devem entender que, quando a pena denegrir a personalidade, ela pode causar danos irreparáveis.
Outros atos de audismo são muito mais evidentes. A suposição de que uma pessoa que não ouve falta de inteligência porque não fala vocalmente pode sugerir uma discriminação mais deliberada. Proibir a pessoa que não é ouvinte de certos tipos de trabalho poderia definitivamente ser interpretado como uma violação dos regulamentos criados para a proteção de pessoas com deficiência. Freqüentemente, as atitudes do audismo são baseadas na ignorância e no estereótipo que não têm reflexo na realidade.