Vilka är de olika typerna av entreprenörsmöjligheter?

Det finns många sätt på vilket en person kan utöva sin entreprenörskompetens. De tre huvudtyperna av entreprenörsmöjligheter inkluderar franchises, utvecklar ny verksamhet inom en befintlig organisation och bildar en helt ny. Entreprenörsmöjligheter kan betyda allt från att arbeta med små projekt eller utveckling av massiva nya företag.

Det är möjligt att hitta entreprenörsmöjligheter inom en redan etablerad organisation. Människor som gör det kallas ibland intreprenörer eller inom företagare. En intrapeneur tar initiativ till att identifiera och utveckla projekt som hjälper en organisation att uppfylla sina mål eller växa i nya riktningar. Företagens sociala entreprenörsmöjligheter avser specifikt ledande projekt som förbättrar ett företags resultat när det gäller social utveckling och ansvar. Många företag uppmuntrar idag olika typer av internprenurialskap i alla sina avdelningar genom att erbjuda utbildning, marknadsföra entreprenörsmöjligheter och ge incitament.

Inom ett företag kanske entreprenörsverksamheter - även om de uppskattas - inte alltid översätter till lika mycket monetär belöning som bidraget skulle ha gjort om det hade varit till eget företag. Å andra sidan misslyckas de allra flesta nya företag, så risken för att starta ett är ganska hög. För vissa företagare kan franchisemöjligheter hjälpa till att skapa balans.

Stora franchisebolag kan ge entreprenörsmöjligheter som kommer med stöd, såsom beprövad varumärkesmedvetenhet, ett stort nätverk av allierade, marknadsföringsteam, branschspecifik konsultation och många andra fördelar som normalt skulle kosta en hel del. För att behålla sin företagsimage och för att reglera produkt- eller servicekvalitet kommer franchisetagaren normalt att kräva att vissa uppsatta standarder upprätthålls. Dessa begränsningar kan av vissa företagare ses som för hämmande medan andra kanske uppskattar vägledning och känsla av tillhörighet.

Det finns olika typer av företagare. Samtidigt som alla framgångsrika företagare är innovatörer och förändringsskapare och i allmänhet har starka ledaregenskaper, finns det mycket olika sätt att främja förändring och det finns också olika slags ledare. Det finns människor som föredrar att satsa ensamma på att etablera helt nya företag, som tycker om att ta chanser såväl som den kreativa friheten att göra saker på sitt eget sätt. Det finns andra som föredrar att leda inom ett partnerskap eller ett team, eller inom en stor, stabil organisation. När man beslutar vilken typ av entreprenörsmöjligheter att söka, bör förespråkande företagare beakta sin personliga smak och huruvida risken för att starta eget företag är tilltalande eller inte.