Vad är förhållandet mellan affärsetik och kultur?

Förhållandet mellan affärsetik och kultur kan ses utifrån en särskild kulturs inflytande på affärsetik. I sin tillämpning på affärsetik kan kultur definieras i termer av ursprungsplatsen för de individer som utgör organisationens mänskliga kapital. Kultur kan också definieras i termer av en samling av en grupp människor som har något gemensamt, till exempel en ideologi, det faktum att de är en minoritet eller det faktum att de tillhör ett visst kön eller religion. Affärsetik och kultur kan också analyseras utifrån det sätt på vilket företagets ledning och anställda tillämpar etiska standarder för sin affärsverksamhet samtidigt som de bedriver sin verksamhet i ett annat land.

Med globaliseringens tillväxt och den lätthet med vilken människor migrerar från ett land till ett annat på jakt efter bättre affärs- och karriärmöjligheter är det bara för vanligt att se att de flesta medelstora till stora företag har en varierad representation av anställda med olika bakgrunder och kulturer . Detta gör det nödvändigt för sådana företag att ha någon form av standard för att hantera de olika kulturer som utgör den anställdes bas för att skapa en inkluderande företagskultur. Ett exempel på förhållandet mellan affärsetik och kultur är det sätt på vilket ledningen för en organisation behandlar anställda från andra kulturer. Det etiska övervägandet här är huruvida ledningen tillämpar samma behandlingsstandard för både de lokala och invandrare.

Ett exempel på tillämpning av affärsetik och kultur kan ses i fallet med ett multinationellt företag som öppnar ett dotterbolag i ett mindre utvecklat land. Förutsatt att företagsledningen har en annan standard för behandling av sina medborgare och en annan behandling för medborgarna i det mindre utvecklade landet, skulle en sådan handling knappast vara etisk. Om de till exempel har olika lönesatser för anställda i samma kategori eller nivå är det en felaktig tillämpning av etik.

Dessutom innebär affärsetik och kultur att de anställda och ledningen måste tillämpa etiska standarder i sina affärer med kunder från andra kulturer. Ett exempel är ett företag som tillverkar elektroniska artiklar och har en filial i ett annat land där det också tillverkar liknande varor. Frånvaron av affärsetik kan leda till en situation där verksamheten kommer att tillverka undermåliga varor för försäljning på den specifika utländska marknaden. Detta kan bero på att kulturen i det landet är mer korrupt och företaget kan komma undan med en sådan handling, vilket också kan ses i användningen av barnarbete.