Vad är förhållandet mellan affärsetik och kultur?

Förhållandet mellan affärsetik och kultur kan ses från vinkeln på påverkan av en viss kultur på praktiken av affärsetik. I sin tillämpning på affärsetik kan kultur definieras i termer av ursprungsplatsen för de individer som utgör organisationens mänskliga kapital. Kultur kan också definieras i termer av en samling av en grupp människor som har något gemensamt, till exempel en ideologi, det faktum att de är en minoritet eller det faktum att de tillhör ett visst kön eller religion. Affärsetik och kultur kan också analyseras ur perspektivet på det sätt på vilket företagets ledning och anställda tillämpar etiska standarder för sin affärsverksamhet, samtidigt som de bedriver sin verksamhet i ett annat land.

med tillväxten av globaliseringen och den lätthet som människor migrerar från ett land till ett annat på jakt efterBättre affärsmöjligheter och karriärmöjligheter är det bara för vanligt att se att de flesta medelstora till stora företag har en varierad representation av anställda med olika bakgrunder och kulturer. Detta gör det nödvändigt för sådana företag att ha någon form av standard för att hantera de olika kulturerna som utgör den anställdas bas för att skapa en inkluderande företagskultur. Ett exempel på förhållandet mellan affärsetik och kultur är det sätt på vilket ledningen av en organisation behandlar anställda från andra kulturer. Den etiska överväganden här är om ledningen tillämpar samma standard för behandling för både de lokala och invandraranställda.

Ett exempel på tillämpningen av affärsetik och kultur kan ses i fallet med ett multinationellt företag som öppnar ett dotterbolag i ett mindre utvecklat land. Förutsatt att företagsledningen har en annan behandlingsstandard för sina medborgare och en annan behandling för det nationellaS av det mindre utvecklade landet skulle en sådan handling knappast vara etisk. Om de till exempel har olika lönesatser för anställda i samma kategori eller nivå är det en felaktig tillämpning av etik.

Business Ethics and Culture innebär också att de anställda och ledningen måste tillämpa etiska standarder i sina affärer med kunder från andra kulturer. Ett exempel skulle vara ett företag som tillverkar elektroniska föremål och har en filial i ett annat land där det också tillverkar liknande föremål. Frånvaron av affärsetik kan leda till en situation där verksamheten kommer att tillverka undermåliga varor till salu på den speciella utländska marknaden. Detta kan bero på att kulturen i det landet är mer korrupt och verksamheten kan komma undan med en sådan handling, som också kan ses i användningen av barnarbete.