Wie ist die Beziehung zwischen Geschäftsethik und Kultur?
Die Beziehung zwischen Geschäftsethik und Kultur kann aus dem Winkel des Einflusses einer bestimmten Kultur auf die Praxis der Geschäftsethik betrachtet werden. In seiner Anwendung auf Geschäftsethik kann die Kultur im Hinblick auf den Ursprungsort der Personen definiert werden, aus denen das Humankapital der Organisation besteht. Kultur kann auch in Bezug auf eine Sammlung einer Gruppe von Menschen definiert werden, die etwas gemeinsam haben, wie eine Ideologie, die Tatsache, dass sie eine Minderheit sind oder die Tatsache, dass sie zu einem bestimmten Sex oder einer bestimmten Religion gehören. Wirtschaftsethik und Kultur können auch aus Sicht der Art und Weise analysiert werden, in der das Management und die Mitarbeiter des Geschäfts ethische Standards auf ihren Geschäftsbetrieb anwenden und gleichzeitig ihr Geschäft in einem anderen Land durchführen.
mit dem Wachstum der Globalisierung und der Leichtigkeit, mit der Menschen auf der Suche nach von einem Land in ein anderes wandernBessere Geschäfts- und Karrieremöglichkeiten, es ist nur zu häufig zu erkennen, dass die meisten mittelgroßen bis großen Unternehmen eine vielfältige Darstellung von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen haben. Dies macht es für solche Unternehmen unerlässlich, eine Form von Standard für den Umgang mit den verschiedenen Kulturen zu haben, die die Mitarbeiterbasis ausmachen, um eine integrative Unternehmenskultur zu schaffen. Ein Beispiel für die Beziehung zwischen Geschäftsethik und Kultur ist die Art und Weise, in der die Verwaltung einer Organisation Mitarbeiter aus anderen Kulturen behandelt. Die ethische Überlegung hier ist, ob das Management den gleichen Behandlungsstandard sowohl für die lokalen als auch für die Einwanderer anwendet.
Ein Beispiel für die Anwendung von Geschäftsethik und Kultur ist bei einem multinationalen Unternehmen zu sehen, das eine Tochtergesellschaft in einem weniger entwickelten Land eröffnet. AngenommenS des weniger entwickelten Landes wäre eine solche Handlung kaum ethisch. Wenn sie beispielsweise unterschiedliche Lohnkosten für Mitarbeiter in derselben Kategorie oder in derselben Ebene haben, ist es eine Fehlanwendung der Ethik.
Außerdem bedeutet Unternehmensethik und Kultur, dass die Mitarbeiter und das Management ethische Standards im Umgang mit Kunden aus anderen Kulturen anwenden müssen. Ein Beispiel wäre ein Unternehmen, das elektronische Gegenstände herstellt und eine Niederlassung in einem anderen Land hat, in dem es auch ähnliche Gegenstände herstellt. Das Fehlen von Geschäftsethik könnte zu einer Situation führen, in der das Unternehmen in diesem speziellen ausländischen Markt minderwertige Waren zum Verkauf stellt. Dies könnte darauf zurückzuführen sein, dass die Kultur in diesem Land korrupter ist und das Geschäft mit einer solchen Handlung davonkommen kann, die auch bei der Verwendung von Kinderarbeit zu sehen ist.