Vad är företagsteknik?
Företagsteknik är en teknik där traditionella teknikprinciper tillämpas på näringslivet. Denna teknik förlitar sig starkt på vetenskap och matematik, vilket står i direkt kontrast till traditionella affärsmodeller, av vilka många till stor del är teoretiska. Målet med affärstekniken är att producera mätbara resultat eller kvantifierbara data snarare än bara en godtycklig förbättring eller förändring. Till skillnad från många andra affärsmodeller fokuserar affärstekniken på en helhetssyn på problemlösning. Istället för att helt enkelt ta itu med olika aspekter av verksamheten individuellt, koncentrerar sig affärstekniker till samspelet mellan olika faktorer inom företaget och hur de påverkar varandra.
Affärsområdet utvecklades främst för att fylla klyftan mellan ledning och tekniska eller administrativa team inom ett företag. Många av de kvaliteter som gör individer framgångsrika inom tekniska områden lämnar dem också dåligt utrustade att hantera ledarpositioner, och vice versa. Ledningen kan ha svårt att översätta sina planer till tekniska team, som i sin tur kan finna det utmanande att utveckla produkter och lösningar för att genomföra dessa planer i den verkliga världen. Företagsteknik fungerar som en bro mellan dessa två områden och är utformad för att hjälpa ett företag inte bara att utveckla effektiva mål, utan också tekniker för att genomföra dessa mål så effektivt som möjligt. Detta kan kräva förändringar inom alla områden i företaget, från marknadsföring till administration, till datorsystem.
En annan unik aspekt av affärsområdet är att det kan tillämpas på ett företag i alla utvecklingsstadier. Personer som vill bilda ett nytt företag kan använda dessa principer för att välja den bästa produkten eller marknaden eller förfina en befintlig idé. Det kan också användas för att förbättra en befintlig verksamhet. Detta kan innebära att vinsten ökar eller kostnadskostnaderna minskas, men det kan också hänvisa till att förbättra arbetstagarnas nöjdhet eller behålla priserna. Denna process kan innebära att små tekniker förändras eller införlivas, eller kan kräva en fullständig omstrukturering av företaget och alla dess processer.
Många ser företagsteknik som ett sätt att skapa kontinuerlig förbättring. Till exempel kan ett företag som vill öka produktiviteten initiera incitament och bonusplaner och sedan kvantifiera exakt hur dessa metoder hjälpte företaget att nå sina mål. När ny information blir tillgänglig kan företaget kontinuerligt anpassa incitamentsplaner eller lägga till resurser baserade på resultat. Samma principer kan användas för att öka marknadsandelen, förbättra moral eller helt enkelt maximera vinsten.
På grund av detta fält är relativt komplexa, har vissa högskolor och universitet skapat specialprogram för att förbereda kandidater för en affärsteknisk karriär. Dessa program kombinerar traditionella affärskurser med vetenskapliga och tekniska kurser för att ge studenterna en stark förståelse för båda områdena. Examensnivåer finns också tillgängliga för kandidater med erfarenhet inom något av dessa områden som vill utöka sina färdigheter och jobbmöjligheter.