Vad är en pensionspension?

Pensionspension hänvisar till en plan som är utformad för att dela ut pengar till individer när de slutar arbeta.Det finns vanligtvis två distributionsalternativ, månatliga betalningar eller engångsutbetalning.I båda fallen görs medlen endast tillgängliga när en person når en viss ålder.

En pensionspension är en plan som förvaltas av en arbetsgivare under en personlig arbetsår så att hon kommer att få inkomst när hon går i pension.Källan till medlen för planen kan variera.I vissa fall tillhandahålls alla pengar antingen av företaget eller den anställda.Det finns också några planer som gör det möjligt för båda parter att ge bidrag.Detta arrangemang fortsätter i allmänhet så länge individen är anställd hos företaget och är berättigad att vara en deltagare i programmet.

När medlen har förvärvats kan de investeras på olika sätt.Arbetsgivaren eller en tredje part som agerar för en arbetsgivares vägnar fattar i allmänhet dessa beslut.En anställd kanske kan välja vissa alternativ, men är vanligtvis inte en primär beslutsfattare.I vissa fall kommer de investeringar som görs att påverka hur mycket pengar som den anställda får när hon går i pension.I andra fall har en person rätt till en viss summa pengar, oavsett om de investerade fonderna växer eller krymper.Det kan dock vara en som bäst görs med hjälp av en finansiell rådgivare.Om en person väljer att få en engångsfördelning och inte har en tillräcklig plan, kan hon äventyra sin framtid.Tvärtom, månatliga betalningar kanske inte ger en individ frihet att investera som hon skulle vilja.Detta kan avsevärt begränsa en personförmåga att öka sin rikedom.

Individer som för närvarande är anställda och som har potential att få en pensionspension bör ta initiativ till att bekanta sig med sina företag som intjänar policy.Detta hänvisar till regler som avgör den del av pensionsförmåner som en person kommer att få om hon lämnar den nuvarande arbetsgivaren.I många fall, om en person inte arbetar för en minimiperiod och hon lämnar sin arbetsgivare, kommer hon inte att få något.Om en person förblir anställd under minsta period och sedan lämnar, kan reglerna variera.