Jak si mohu vybrat ty nejlepší poradenské firmy?
Proces určení nejlepších poradenských firem, z nichž si lze vybrat, zahrnuje velmi základní výzkum, ať už jde o organizaci nebo samostatně výdělečně činnou osobu, která chce uzavřít smlouvu s firmou. Systematický proces zúžení nejlepších poradenských firem před výběrem minimalizuje riziko, že klient uvízne u firmy, která je nezkušená nebo nekompetentní v oblasti, která vyžaduje konzultaci. Důsledky nevyužití času na prověřování nejlepších poradenských společností zahrnují ztracený čas strávený podpisem smluv a koordinační schůzky, nemluvě o ztracených ziscích vynaložených za konzultační poplatky.
Nejjednodušší a nejúčinnější přístup při výběru nejlepší poradenské firmy je začít zevnitř. To znamená požádat důvěryhodné přátele a spolupracovníky, zda mohou doporučit dobrou poradenskou firmu, aby vyhovovala potřebám společnosti, ať už to vyžaduje IT poradenství, manažerské poradenství nebo finanční poradenství. Ideálním doporučením je svědectví z první ruky od někoho, kdo úzce spolupracoval s poradenskou společností a může ručit za jejich účinnost a profesionalitu. Dalším typem doporučení, který není tak ideální, ale přesto užitečný, je osobní reference, ve které přítel nebo kolega zná ředitele firmy a může ručit za svou osobní integritu nebo důvěryhodnost.
Po sestavení užšího výběru doporučení pro nejlepší poradenské firmy je dalším krokem provedení pečlivé práce. To může zahrnovat provedení internetového vyhledávání názvu firmy a jejích vedoucích pracovníků, jakož i návštěvu oficiálních stránek firmy za účelem získání důkazů o účinnosti firmy. Tento důkaz může mít podobu statistik týkajících se určitého zvýšení zisku, které firma pomohla jejich klientům dosáhnout, nebo názvů nových účtů, které firma pomohla jejich klientům přistát. Cokoli ve způsobu měřitelných výsledků je dobrým znamením, že firma má prokazatelně úspěšné konzultace.
Po potvrzení s konzultanty, že jsou k dispozici pro poskytování svých služeb pro konkrétní potřeby klienta, může klient požádat firmu o jejich reference. Stejně jako v závěrečných fázích pracovního pohovoru je i nadále žádostí o reference jedna z posledních formalit rozhodovacího procesu. Klient by měl hovořit s referencemi přímo, aby potvrdil jakékoli písemné posudky, které jsou jim přiřazeny a které by se mohly objevit na stránkách firmy nebo v jiných marketingových materiálech.