Jak se mohu stát SPHR?
Titul vyššího profesionála v oblasti lidských zdrojů (SPHR) je udělen lidem, kteří splňují požadavky stanovené společností pro řízení lidských zdrojů (SHRM). Certifikace výdělků od SHRM může výrazně zlepšit kariérní příležitosti člověka, protože titul je vysoce oceněn většinou obchodních manažerů po celém světě. Jednotlivec, který se chce stát SPHR, musí obecně vydělat alespoň bakalářský titul a získat několik let praktických zkušeností v oblasti lidských zdrojů. S příslušným vzděláním a školením může osoba absolvovat oficiální certifikační zkoušku. Mnoho škol nabízí bakalářský titul v HR, ale pokud není konkrétní program nedostupný, může se student rozhodnout, že se bude vybrat v oboru obchodní správa nebo účetnictví. HR kurzová práce pokrývá širokou škálu důležitých témat, včetně pracovních vztahů, účetnictví a obchodního plánováníng. Mnoho vysokoškoláků žádá o pozice úředníka HR, zatímco chodí do školy, aby získali praktické pracovní zkušenosti. Blízko dokončení bakalářského studijního programu se jednotlivec musí rozhodnout, zda chce vstoupit na pracovní sílu na plný úvazek nebo se věnovat magisterskému titulu ve specialitě.
Bakalářský titul postačuje pro většinu pracovních míst v oblasti správy vstupních úrovní, ale pokročilý titul může výrazně zlepšit šance člověka na nalezení vysoce placené pozice. Většina studijních programů magisterských studií trvá asi dva roky, než se student účastní přednášek a účastní se skupinových projektů souvisejících s řízením práce. Mnoho škol pomáhá studentům najít příležitosti stáže, aby je mohli začít v profesionální kariéře.
Držitelé bakalářského titulu potřebují nejméně dva roky pracovní zkušenosti, aby se kvalifikovali na zkoušku SPHR, zatímco lidé s magisterským titulem mohou požádat o TEST s jedním rokem zkušeností. Požadavky na způsobilost se mohou změnit, takže je užitečné navštívit web SPHR a potvrdit aktuální standardy. Jsou zavedeny rozsáhlé požadavky SHRM, aby se zajistilo, že pracovníci budou plně připraveni na komplexní zkoušku. HR manažer, který chce provést test SPHR, se může přihlásit online, telefonicky nebo osobně ve schváleném testovacím centru.
Test SPHR je často považován za velmi obtížný test, který má projít, a to i pro zkušené HR manažery. Pokrývá širokou škálu předmětů, včetně sekcí týkajících se výhod zaměstnanců, plánování politiky, rozvoj podnikání a řízení rizik. Jednotlivec se může připravit na zkoušku zapsáním do oficiálních workshopů testů a nákupem studijních průvodců a praktických testů schválených SHRM. Většina zaměstnavatelů je obeznámena s obtížemi testu a osoba, která je schopna stát se SPHR, je často odměňována možností zvýšení a povýšení.