Jak se mohu stát SPHR?
Titul Senior Professional v oblasti lidských zdrojů (SPHR) se uděluje lidem, kteří splňují požadavky stanovené společností pro řízení lidských zdrojů (SHRM). Získání certifikace od SHRM může výrazně zlepšit kariérní příležitosti osoby, protože titul je vysoce oceňován většinou obchodních manažerů po celém světě. Jednotlivec, který se chce stát SPHR, musí obecně získat alespoň bakalářský titul a získat několikaleté praktické zkušenosti v oblasti lidských zdrojů. S odpovídajícím vzděláním a školením může osoba absolvovat oficiální certifikační zkoušku.
Osoba, která má zájem o kariéru v oblasti lidských zdrojů (HR), se může připravit zapsáním na akreditovanou čtyřletou univerzitu. Mnoho škol nabízí bakalářské tituly v oblasti lidských zdrojů, ale není-li konkrétní program k dispozici, může si student zvolit obor podnikové administrativy nebo účetnictví. HR kurz zahrnuje širokou škálu důležitých témat, včetně pracovních vztahů, účetnictví a obchodního plánování. Mnoho vysokoškoláků se uchází o pracovní místa personalisty, zatímco chodí do školy, aby získali praktické pracovní zkušenosti. Před dokončením bakalářského studijního programu se jednotlivec musí rozhodnout, zda chce vstoupit na pracovní úvazek na plný úvazek nebo vykonávat magisterský titul v oboru.
Bakalářský titul je dostačující pro většinu vstupních pracovních pozic v oblasti řízení lidských zdrojů, ale pokročilý titul může výrazně zlepšit šance člověka na nalezení vysoce placené pozice. Většina magisterských studijních programů trvá přibližně dva roky, během nichž se student účastní přednášek a účastní se skupinových projektů souvisejících s řízením práce. Mnoho škol pomáhá studentům najít možnosti stáží, které jim umožní začít v profesní kariéře.
Držitelé bakalářských titulů potřebují alespoň dva roky praxe, aby se mohli kvalifikovat do zkoušky SPHR, zatímco lidé s magisterským titulem mohou požádat o zkoušku s roční zkušeností. Požadavky na způsobilost se mohou změnit, proto je vhodné navštívit webovou stránku SPHR a potvrdit současné standardy. Rozsáhlé požadavky SHRM jsou zavedeny, aby se zajistilo, že pracovníci jsou plně připraveni na komplexní zkoušku. HR manažer, který chce absolvovat test SPHR, se může přihlásit online, telefonicky nebo osobně ve schváleném testovacím středisku.
Test SPHR je často považován za velmi obtížný test, a to i pro zkušené HR manažery. Zahrnuje širokou škálu témat, včetně oddílů o zaměstnaneckých výhodách, plánování politiky, rozvoji podnikání a řízení rizik. Jednotlivec se může na zkoušku připravit zapsáním do oficiálních testovacích přípravků a nákupem studijních průvodců a praktických testů schválených SHRM. Většina zaměstnavatelů je obeznámena s obtížností testu a osoba, která se může stát SPHR, je často odměněna možnostmi zvyšování mezd a postupu.