Hvordan bliver jeg SPHR?
Titlen Senior Professional in Human Resources (SPHR) tildeles personer, der opfylder kravene fra Society for Human Resource Management (SHRM). At tjene certificering fra SHRM kan i høj grad forbedre en persons karrieremuligheder, da titlen er meget værdsat af de fleste forretningsførere overalt i verden. En person, der ønsker at blive SPHR, skal normalt tjene mindst en bachelorgrad og få flere års praktisk erfaring inden for personaleressourcen. Med en passende uddannelse og træning kan en person tage den officielle certificeringseksamen.
En person, der er interesseret i en HR-karriere (HR), kan forberede sig ved at tilmelde sig et akkrediteret fireårigt universitet. Mange skoler tilbyder bachelorgrader i HR, men hvis et specifikt program ikke er tilgængeligt, kan en studerende vælge at hovedfag inden for forretningsadministration eller regnskab. HR-kurser dækker en lang række vigtige emner, herunder arbejdsrelationer, bogholderi og forretningsplanlægning. Mange studerende ansøger om HR-kontoriststillinger, mens de går i skole for at få praktisk arbejdserfaring. I nærheden af afslutningen af en bacheloruddannelse skal en person beslutte, om han eller hun ønsker at komme ind på arbejdsstyrken på fuld tid eller forfølge en kandidatgrad i specialiteten.
En bachelorgrad er tilstrækkelig til de fleste entry-level HR management job, men en avanceret grad kan markant forbedre en persons chancer for at finde en højtlønende position. Det tager cirka to år at gennemføre de fleste kandidatuddannelser, i hvilket tidsrum en studerende deltager i forelæsninger og deltager i gruppeprojekter relateret til arbejdsstyring. Mange skoler hjælper studerende med at finde praktikmuligheder for at få dem i gang i professionelle karrierer.
Bacheloruddannere har brug for mindst to års arbejdserfaring for at kvalificere sig til SPHR-eksamen, mens personer med kandidatgrad kan ansøge om prøven med et års erfaring. Kvalificeringskravene kan ændre sig, så det er værd at besøge SPHR-webstedet for at bekræfte de nuværende standarder. De omfattende SHRM-krav er på plads for at sikre, at arbejdstagerne er fuldt forberedt til den omfattende eksamen. En HR-leder, der ønsker at tage SPHR-testen, kan ansøge online, over telefonen eller personligt på et godkendt testcenter.
SPHR-testen betragtes ofte som en meget vanskelig test, selv for erfarne HR-ledere. Det dækker en lang række emner, herunder sektioner om medarbejderfordele, politikplanlægning, forretningsudvikling og risikostyring. En person kan forberede sig til eksamen ved at tilmelde sig officielle test-prep workshops og købe SHRM-godkendte studievejledninger og praksisprøver. De fleste arbejdsgivere er bekendt med vanskeligheden ved testen, og en person, der er i stand til at blive SPHR, belønnes ofte med en lønforhøjelse og avanceringsmuligheder.