Hvordan blir jeg en SPHR?
Tittelen Senior Professional in Human Resources (SPHR) gis til personer som oppfyller kravene som er satt av Society for Human Resource Management (SHRM). Å tjene sertifisering fra SHRM kan forbedre en persons karrieremuligheter i stor grad, ettersom tittelen er høyt verdsatt av de fleste bedriftsledere over hele verden. Et individ som ønsker å bli en SPHR, trenger generelt å tjene minst en bachelorgrad og få flere års praktisk erfaring innen menneskelig ressursfelt. Med passende utdanning og opplæring kan en person ta den offisielle sertifiseringseksamen.
En person som er interessert i en HR-karriere (HR) kan forberede seg ved å melde seg på et akkreditert fireårig universitet. Mange skoler tilbyr bachelorgrader i HR, men hvis et spesifikt program ikke er tilgjengelig, kan en student velge å hovedfag i forretningsadministrasjon eller regnskap. HR -kurs dekker et bredt spekter av viktige emner, inkludert arbeidsforhold, bokføring og forretningsplanning. Mange studenter søker om HR -kontoristposisjoner mens de går på skolen for å få praktisk arbeidserfaring. I nærheten av fullføringen av et bachelorgradsstudium, må en person bestemme om han eller hun ønsker å gå inn i arbeidsstyrken på heltid eller forfølge en mastergrad i spesialiteten.
En bachelorgrad er tilstrekkelig for de fleste HR-administrasjonsjobber på inngangsnivå, men en avansert grad kan forbedre en persons sjanser for å finne en høy betalende stilling. De fleste masterstudier tar omtrent to år å fullføre, i løpet av hvilken tid en student deltar på forelesninger og deltar i gruppeprosjekter relatert til arbeidsledelse. Mange skoler hjelper elevene med å finne praksisplass muligheter for å få dem i gang i profesjonelle karrierer.
Bachelorgradsholdere trenger minst to års arbeidserfaring for å kvalifisere seg til SPHR -eksamen, mens personer med mastergrader kan søke om TEST med ett års erfaring. Krav til valgbarhet kan endres, så det er verdt å besøke SPHR -nettstedet for å bekrefte gjeldende standarder. De omfattende SHRM -kravene er på plass for å sikre at arbeidstakere er fullt utarbeidet for den omfattende eksamen. En HR -sjef som ønsker å ta SPHR -testen, kan søke på nettet, over telefon eller personlig på et godkjent testsenter.
SPHR -testen regnes ofte som en veldig vanskelig test å bestå, selv for erfarne HR -ledere. Det dekker et bredt spekter av fag, inkludert seksjoner om ansattes fordeler, politikkplanlegging, forretningsutvikling og risikostyring. En person kan forberede seg til eksamen ved å melde seg på offisielle test-prep-workshops og kjøpe SHRM-godkjente studieguider og praksisprøver. De fleste arbeidsgivere er kjent med vanskeligheten med testen, og en person som er i stand til å bli en SPHR, blir ofte belønnet med en lønnsøkning og avansementsmuligheter.