Hvordan blir jeg SPHR?
Tittelen Senior Professional in Human Resources (SPHR) blir gitt til personer som oppfyller kravene som er stilt av Society for Human Resource Management (SHRM). Å tjene sertifisering fra SHRM kan forbedre en persons karrieremuligheter, siden tittelen er høyt verdsatt av de fleste bedriftsledere over hele verden. En person som ønsker å bli en SPHR, trenger generelt å tjene minst en bachelorgrad og få flere års praktisk erfaring innen personalressursfeltet. Med passende utdanning og opplæring, kan en person ta den offisielle sertifiseringseksamen.
En person som er interessert i en HR-karriere kan forberede seg ved å melde seg inn i et akkreditert fireårig universitet. Mange skoler tilbyr bachelorgrader i HR, men hvis et bestemt program ikke er tilgjengelig, kan en student velge hovedfag i forretningsadministrasjon eller regnskap. HR-kurs dekker et bredt spekter av viktige emner, inkludert arbeidsrelasjoner, bokføring og forretningsplanlegging. Mange studenter søker om HR-kontoriststillinger mens de går på skole for å få praktisk arbeidserfaring. Nær gjennomføringen av et bachelorgrad må en person bestemme om han eller hun vil gå inn på arbeidsstokken på heltid eller gå videre til en mastergrad i spesialiteten.
En bachelorgrad er tilstrekkelig for de fleste lederstillinger på HR-nivå, men en avansert grad kan forbedre en persons sjanser for å finne en høyt betaler stilling. Det tar omtrent to år å fullføre de fleste mastergradsprogrammer, hvor en student deltar på forelesninger og deltar i gruppeprosjekter relatert til arbeidsledelse. Mange skoler hjelper elevene med å finne praktikantmuligheter for å få dem i gang i profesjonelle karrierer.
Bachelorgradstakere trenger minst to års arbeidserfaring for å kvalifisere seg til SPHR-eksamen, mens personer med mastergrader kan søke på testen med ett års erfaring. Kvalitetskravene kan endre seg, så det lønner seg å besøke SPHR-nettstedet for å bekrefte gjeldende standarder. De omfattende SHRM-kravene er på plass for å sikre at arbeidstakerne er fullt forberedt på den omfattende eksamenen. En HR-sjef som ønsker å ta SPHR-testen kan søke online, over telefon eller personlig ved et godkjent testsenter.
SPHR-testen blir ofte sett på som en veldig vanskelig test å bestå, selv for erfarne HR-ledere. Det dekker et bredt spekter av emner, inkludert seksjoner om ansatteytelser, policyplanlegging, forretningsutvikling og risikostyring. En person kan forberede seg til eksamen ved å melde seg inn i offisielle test-prep workshops og kjøpe SHRM-godkjente studieguider og praksisprøver. De fleste arbeidsgivere er kjent med vanskeligheten med testen, og en person som er i stand til å bli en SPHR blir ofte belønnet med lønnsøkning og avanseringsmuligheter.